Книга
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
-
Авторы:
- Коннорс Роджер Смит Том Хикман Крейг
-
Серия:
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Управление персоналом Корпоративная культура Личная эффективность Организационный менеджмент Управление бизнесом
-
ISBN:
- 978-5-9614-3050-9
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2004
Цены
| Магазин | Автор | Название | Цена |
|---|---|---|---|
| author.today | Червь книжныйМария Гинзбург | Мария Гинзбург | 100 руб. |
| Лабиринт | Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственностьКоннорс Роджер, Смит Том, Хикман Крейг | Коннорс Роджер, Смит Том, Хикман Крейг | 560 руб. |
| author.today | Мой персональный ядЕва Бран | Ева Бран | 120 руб. |
| Литрес (эл. книги) | Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг ХикманSmart Reading | Smart Reading |
223 руб.
|
| author.today | Отряд полуночной ответственностиДжон Максвелл | Джон Максвелл | 126 руб. |
Описание
Книга "Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность" предлагает новый подход к пониманию ответственности как средства достижения поставленных целей, а не лишь ответственности за неудачи. Авторы описывают, как многие работники чувствуют себя жертвами обстоятельств, не зависящих от них, и приписывают свой провал невозможности контролировать ситуацию.
Основанный на исследованиях успешных организаций, "Принцип Оз" открывает взгляд на то, как личная и организационная ответственность может помочь достигать желаемых результатов в самых сложных ситуациях. Читатели узнают, насколько важна персональная ответственность и как поощрение ответственности способствует развитию и успеху компании.
Авторы рекомендуют руководителям, владельцам бизнеса, HR-менеджерам и всем, кто интересуется корпоративной культурой, ознакомиться с книгой для создания организации, ориентированной на достижение целей и укрепление предприятия.
Отзывы
Уникальная книга об ответственности, не как о части чего то негативного, а о том как каждый человек мог бы жить не в роли жертвы обстоятельств, а быть тем кто задается постоянно вопросом «Что ещё я могу сделать для улучшения ситуации?».
В книги есть немного перебор с примерами и воды избыток, но все же она стоит того чтобы прочитать и попытаться быть «Над чертой», т.е. быть причастным к своему делу, решать проблемы сообща, а не искать виноватых и отмазки
Отличная книга. Все принципы применимы на практике. Внедряем их сейчас у себя в компании. Важно их выписать и постоянно соотносить текущую ситуацию с принципами.
Много идеальных примеров применения Принципов Оз. Основную идею можно было бы раскрыть в страницах 50 не более. Остальное вода. Сам подход к ответственности, описанный в книге, рационален.
Потрясающая книга. Полностью раскрыла суть персональной ответственности лично для меня. Рекомендовала бы её каждому человеку в нашей стране, потому что очень уж часто сталкиваюсь с поведением ПОД чертой.
Отличная книга, прекрасно все понятия раскладывал «по полочкам» в голове, мотивирует. Не много сложно читать об американских компаниях, к тому же и прошлого столетия, тяжело переносить на свою ситуацию в современном мире.