Книга от Harvard Business Review - это ценный источник знаний по управлению персоналом. В ней собраны лучшие статьи журнала, охватывающие различные аспекты работы с сотрудниками.
Авторы задают важные вопросы о роли руководителя в карьерном развитии сотрудников, мотивации персонала и управлении отношениями с коллегами. Они также делятся секретами искусства убеждения и рассматривают ключевые аспекты успешного управления персоналом.
Эта книга станет полезным ресурсом для профессионалов, желающих углубить свои знания в области управления персоналом и повысить эффективность своей работы.
Отзывы
Дельные статьи, советы опытных и знающих людей. Стиль далёк от академического, что естественно для практического менеджмента.
Гарвард, Гарвард, Гарвард.. приятно сделать обзор насущных проблем, которые сейчас испытывают компании мирового уровня. И пути выхода из сложившейся ситуации.
Книга будет интересна всем менеджерам и управленцам. В ней раскрыты многие проблемные вопросы. На реальных примерах показаны методы их решения.
Книга хорошая. В ней куча полезной информации, примеров и советов.
И ее ОЧЕНЬ тяжело читать. Куча сложных-профессиональных терминов. Приходится несколько раз перечитывать.
рассказываются основные типы поведения людей и их психологические особенности в разных ситуациях. минус в том, что вторая половина книги написана обобщенными словами, описывая что то не так конкретно, как это можно было сделать.