Книга
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
-
Авторы:
- Катценбах Джон Смит Дуглас
-
Серия:
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Управление персоналом Корпоративная культура Организационный менеджмент Управление бизнесом
-
ISBN:
- 9785961446784
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2003
Цены
Описание
Книга "Командный подход. Создание высокоэффективной организации" написана Джоном Катценбахом и Дугласом Смитом. В ней рассматривается вопрос о том, как строгое соблюдение корпоративной дисциплины может привести к быстрым и успешным результатам. Авторы утверждают, что команды способны достигать более высоких результатов, чем группы, не организованные в команды, несмотря на отсутствие строгих доказательств.
В книге рассматриваются принципы создания и развития высокоэффективных команд, а также методы улучшения взаимодействия и координации участников. Авторы делятся своим опытом и результатами исследований, чтобы помочь организациям достичь успеха через эффективное сотрудничество внутри команды.
Книга предназначена как для руководителей, так и для сотрудников организаций, желающих улучшить свою эффективность и результативность работы. Она содержит практические рекомендации и инструменты, которые позволяют применить концепцию командного подхода на практике и достичь значительных результатов.
Читатели найдут в книге много примеров успешного применения командных методов в различных организациях, что поможет им лучше понять принципы работы команд и их преимущества. "Командный подход. Создание высокоэффективной организации" - это практическое руководство для тех, кто стремится к успеху через эффективное взаимодействие и сотрудничество.
Отзывы
Понравилось, что в книге разобрано много примеров из практики. Наличие примеров делает доступным к пониманию теоретический материал приводимый автором.
прочесть стоит, если вы являетесь лидером организации/малого бизнеса. Интересные идеи присутствуют, и достаточно понятно описано, как их можно применить на практике
Основная мысль даётся в самом начале, а дальше снова и снова как бы «чуть глубже» рассматривается. Затянуто, последние 200 страниц даются с трудом. Есть ощущение, что структура не до конца продумана. В целом полезна, но по размеру смело могла бы быть в 2-3 раза меньше.
Кнниге уже много лет, несмотря на это, она является одной из лучших книг по командообразованию. Если хотите понять, как сделать вашу команду эффективной – прочитайте эту книгу. Рекомендую управленцам, бизнес-тренерам.