В главе про джентельменский набор явно не проверена фактическая база – буддизм НЕ дал начало индуизму, Пакистан – не единственный враг Индии (про Китай слышали?), Махатма Ганди, Махатма – это не фамилия, а титул, ставится перед именем всегда, Болливуд – это не одна киностудия. Товарищ съездил, поработал, потусоваося, отдохнул и решил на фоне этого написать «мемуары». По бизнесу полезной информации из всей книги может на несколько страниц и то, только по верхушкам. Автор забыл или не в курсе, про то как часто индийские менеджеры любят прыгать с места на место, как рабочие будут стараться сделать минимум или не сделать ничего, как топ-менеджер, которого «выращивали» и который «держит» компанию уходит и уводит половину сотрудников в новую открытую им компанию-конкурент – и это в порядке вещей.
olga19087
10 October 2022
Отзыв
благодарю за книгу, кратко и содержательно. отличное пособие для всех, кто едет в командировку в эту удивительную страну!
tyrsa
07 September 2022
Отзыв
Это было неожиданно интеренсно и познавательно. Краткость и «концентрат мысли» получился ))) Действительно расставляет все по полочкам. Спасибо!
Максим Галицкий
12 October 2021
Отзыв
Отличная книга! Прожил в Мумбае чуть больше месяца по работе, описание населения и их быт прям в яблочко. Глядя на них понимаешь почему выстрелил Китай, как площадка для производств, а не Индия.
381982802
08 August 2021
Отзыв
Опыт автора на 90 процентов совпадает с моим опытом в плане общения по работе с индийскими коллегами. Будет полезна многим руководителям.
Отзывы
В главе про джентельменский набор явно не проверена фактическая база – буддизм НЕ дал начало индуизму, Пакистан – не единственный враг Индии (про Китай слышали?), Махатма Ганди, Махатма – это не фамилия, а титул, ставится перед именем всегда, Болливуд – это не одна киностудия. Товарищ съездил, поработал, потусоваося, отдохнул и решил на фоне этого написать «мемуары». По бизнесу полезной информации из всей книги может на несколько страниц и то, только по верхушкам. Автор забыл или не в курсе, про то как часто индийские менеджеры любят прыгать с места на место, как рабочие будут стараться сделать минимум или не сделать ничего, как топ-менеджер, которого «выращивали» и который «держит» компанию уходит и уводит половину сотрудников в новую открытую им компанию-конкурент – и это в порядке вещей.
благодарю за книгу, кратко и содержательно. отличное пособие для всех, кто едет в командировку в эту удивительную страну!
Это было неожиданно интеренсно и познавательно. Краткость и «концентрат мысли» получился ))) Действительно расставляет все по полочкам. Спасибо!
Отличная книга! Прожил в Мумбае чуть больше месяца по работе, описание населения и их быт прям в яблочко. Глядя на них понимаешь почему выстрелил Китай, как площадка для производств, а не Индия.
Опыт автора на 90 процентов совпадает с моим опытом в плане общения по работе с индийскими коллегами. Будет полезна многим руководителям.