Книга
Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников

• a4.pdf
  1.96 M
• a6.pdf
  3.35 M
• epub
  2.8 M
• fb2.zip
  1.99 M
• fb3
  1.97 M
• rtf.zip
  2.2 M
• txt
  862.1 K
• txt.zip
  273.02 K

Книга "Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников" авторов Нелли Епифанова и Раиса Акмаева представляет собой пособие, которое затрагивает ключевые аспекты формирования компенсационной политики, а также создания эффективных систем вознаграждения сотрудников в современных организациях.

В книге рассматриваются базовые понятия и инструменты, необходимые при построении и внедрении эффективных систем оплаты труда и стимулирования персонала. Основная цель пособия заключается в систематизации и обобщении современных методик и инструментов, направленных на улучшение системы оплаты труда и мотивации сотрудников.

Данное учебное пособие адресовано студентам и магистрантам высших учебных заведений, а также слушателям всех форм обучения, изучающим дисциплины "Компенсационный менеджмент", "Мотивация и оплата труда", "Системы мотивации и стимулирования труда".

Кроме того, книга будет полезна аспирантам и преподавателям вузов, а также руководителям и специалистам предприятий, интересующимся вопросами управления вознаграждением и мотивации персонала.