Книга
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
-
Авторы:
- Уитмор Джон
-
Серия:
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Коучинг Управление персоналом Лидерство Менеджмент и кадры
-
ISBN:
- 978-5-9614-3193-3
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2009
Цены
Описание
Книга "Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом" автора Уитмор Джон предлагает лидерам рассмотреть свои методы управления с другой стороны. Успешность лидера в значительной степени зависит от его личностного развития и способности доверять внутреннему потенциалу сотрудников.
Книга объясняет, как коучинг может помочь устранить внутренние барьеры и открыть доступ к неограниченным ресурсам как у лидера, так и у членов команды. Основная цель коучинга состоит в том, чтобы помочь людям стать увереннее в себе, независимо от выполняемых задач.
Автор подсказывает, что если руководитель внедрит этот метод в свою практику и будет регулярно применять его к своим сотрудникам, то улучшения не заставят себя ждать. Как в отношениях в коллективе, так и в результатах работы.
Отзывы
Трудно читается, но сама идея хороша, чтобы попытаться применять ее на работе среди коллег и совершенствования над собой.
Осознанность и ответственность красной нитью прозодят через всю книгу. И теперь я точно знаю зачем эти качества мне, и другим!
Отличная, хорошо структурированная. Рекомендую!
Никаких полезных технологий не увидел. Нет никаких практических инструментов. Вода… вода… вода… о том, что коучинг полезен.
С практической точки зрения для лидера Команды или командного коуча – книга абсолютно бесполезна.
Крайне не рекомендую.
Если вы знакомы с принципами наставничества, тренерства и работы с командой, то для вас будет много «воды» в данной книге. Подчерпнула полезные примеры вопросов, а также общую схему занятия коуча с подопечным.
Новый взгляд на тренинг и лидерство. Мне близок такой подход, когда ты на только лидер, что и наставничество в старом понимании уже не нужно. Рекомендую!