Книга
HR как он есть
-
Авторы:
- Кожевникова Татьяна
-
Жанр:
- Поиск и подбор персонала Управление персоналом Российская практика
-
ISBN:
- 978-5-04-127027-8
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Город:
- М.
-
Издательство:
- Эксмо
-
Год:
- 2023
Цены
Описание
Книга "HR как он есть" от известного специалиста по управлению персоналом Татьяны Кожевниковой является исчерпывающим руководством по работе HR-департаментов в крупных компаниях. Автор делится не только теоретическими знаниями, но и практическим опытом, представляя кейсы из собственной работы. Книга содержит пошаговую инструкцию по построению успешной карьеры в HR-сфере.
Обновленное издание рассматривает изменения в отрасли после пандемии и акцентирует внимание на ключевых вопросах, с которыми сталкиваются кадровые службы в условиях экономической трансформации. Разбираются важнейшие аспекты работы HR-отдела, включая управление производительностью и талантами, разработку стратегии, формирование корпоративной культуры, взаимодействие с руководством и обучение.
Каждый раздел книги структурирован и иллюстрирован примерами из практики, что делает материал доступным и понятным для читателя. "HR как он есть" будет полезен всем специалистам, работающим с кадровыми вопросами, а также тем, кто стремится освоить новые аспекты управления персоналом.
Приятным бонусом является возможность скачать издательский макет книги в формате PDF A4, что делает чтение еще более удобным и информативным.
Отзывы
спасибо автору
было интересно узнать интересное и незнакомое
буду дальше продвигаться в этой сфере
будет приятно её перечитать в будущем
Книга даёт возможность поразмыслить над своим развитием и возможностями, взглянуть на целевые задачи HR под другим углом. Какие-то вещи сразу взяла в свою практику и с удовольствием транслируют другим!
Лёгкий слог, понятно, информативно. В книге описаны инструменты, которые можно использовать в работе. Прочитала быстро и с удовольствием
Возможно начинающим специалистам в сфере HR будет интересно, но для опытных HR и HRD ничего нового. Возможно, в 2000-х данная информация и была актуальна, сейчас же всё очень изменилось. Никаких действенных инструментов по найму, вовлечению и управлению персоналом вы не найдете. Если вкратце, то вся книга о том, как важно нанимать профессиональных и продуктивных сотрудников, выявлять таланты и повышать их профессиональный уровень, организовывать корпоративы и тимбилдинги для вовлечения сотрудников, формировать бюджет, внедрять KPI для руководителей, создавать благоприятную атмосферу и соблюдать ТКРФ.
Великолепно. Чётко, структурировано, умно, но понятным языком. Книга практика, которую хочется разобрать на цитаты, и одновременно законспектировать, но без сухой теории, когда в процессе чтения, ты уже забыл, с чего начал.
Меня безумно радует, что на рынок выходят так много книг российских практиков в разных областях. Это иллюстрирует то, что там наконец-то есть что сказать. Плюс учитывается российский культурный код и отечественная реальность.
Рекомендую всем HR. Проглотила книгу за пару дней, хочу перечитать, но уже более вдумчиво и с записями.