Книга
Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
-
Авторы:
- Браун Даниэль Крамер Итске
-
Серия:
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Управление бизнесом Менеджмент и кадры
-
ISBN:
- 9785961451863
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2015
Цены
Описание
Книга "Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера" представляет собой уникальный взгляд на мир корпоративной культуры через призму антропологии. Авторы, Браун Даниэль и Крамер Итске, проводят параллели между поведением корпоративных работников и особенностями племенных обществ, что позволяет лучше понять динамику внутри компаний.
Книга начинается с истории сессии в финансовой организации, где руководитель обращается к ключевым менеджерам с вопросом о нехватке инициативности. Авторы предлагают различные точки зрения на проблему и показывают, как применение антропологических методов может помочь выявить корни проблем в корпоративной среде.
Они рассматривают важность коммуникации, культурных стереотипов и влияния лидеров на корпоративную культуру. Каждая глава книги является уроком не только для топ-менеджеров, но и для всех работников, стремящихся понять внутренние процессы в компаниях.
Авторы подчеркивают, что понимание корпоративной культуры как племенного общества помогает не только улучшить взаимоотношения в коллективе, но и повысить эффективность бизнеса в целом. Книга станет полезным инструментом для всех, кто стремится к успешному управлению и развитию в корпоративном мире.
Отзывы
Расширяет кругозор, позволяет посмотреть на культуру в организации с другого ракурса. В книге описаны наглядные примерны, а также даны четкие шаги для преобразований.
Книгу приобрел после прочтения поста в одной из социальных сетей. Заинтересовался тем, что в ней представлен необычный подход к выстраиванию отношений в коллективе на основе теории антропологии. Авторы приводят много интересных параллелей с жизнью традиционных обществ. Книгу можно слушать не по порядку, а с учетом интересных для читателя разделов (об этом лучше узнать прослушав введение). Но для себя решил, что пройду ее полностью. Не пожалел. Интересно как авторы рекомендуют выстраивать работу коллективов на «удаленке». Хоть книга и была написана до пандемии, рекомендации актуальны сегодня. Да и вообще, книга расширяет представление о жизни других, способствует пониманию важности учета других культур при взаимодействии.
Книга позволяет взглянуть на коллектив сотрудников с новой непривычной точки зрения. Сравнения рабочего коллектива с традиционными племенами могут показаться неожиданными, даже странными, но на мой взгляд, этот необычный подход позволяет увидеть действительно много нового.