Отзывы о книге
Звук безмолвия. Сварга. Гармония целостного развития

Книга содержит интересные и полезнве к прочтению мысли. Несомненно. Но она затянута в несколько раз, изобилуя многочисленными повторениями мыслей, излагаемых разными словами.

очень много воды, но есть интересные идеи. полезно к прочтению. я ожидала большего количества практических советов, как развить осознанное неподчинение. их можно уместить на паре страниц.

Замечательная книга, как и сама тема так и подача мне очень понравилась))) доступно, понятно, но людей очень тяжело менять…тем кому смогу – попробую передать саму мысль. сейчас слишком много людей привыкли подчиняться…мне кажется надо это менять, но делать это нужно правильно пусть и не всегда легко

Прочитала книгу с большим интересом. Тем кому интересна данная тема рекомендую прочитать для размышления,практических советов конечно там мало,а вот на изложенные там истории стоит обратить внимание.

Книга короткая, но при этом довольно интересная. Пригодится людям которые только начинают изучать социальную психологию. Эта книга о том, как же перестать слепо повиноваться, что может привести к неудачам и ущербу как себе, так и окружающим.

Наверное, стоило закрыть ещё на середине. Сама идея интересная, некоторые моменты я даже записала в свой блокнот, но стиль изложения (с множеством различных историй) мне не понравился совсем.

Книга позволила мне проанализировать заново многие свои поступки. Автор ставит много материала о настоящем опыте, то есть на фактах, а не просто измышлениях. Советую к прочтению. мне кажется это чему надо учить своих детей.

есть что подчеркнуть для себя, если ты совсем уж не чего не смыслишь в этои не лёгкои жизни. Мне книга понравилась ставлю 5/5

Заставляет задуматься над тем, стоит ли слепо верить авторитетам. Ведь за все действия будет отвечать человек.

Описывает как правильно сообщать об опасности неверных распоряжений, чтобы быть услышанным.

Интересные примеры из жизни.

Несмотря на интересную идею, практической пользы в книге для меня оказалось мало. Кроме того, в книге полно воды – куча баек о том, к чему может привести тотальное подчинение и какие плюсы есть в неподчинении. В книге нет примеров, когда неподчинение приводило к плачевным результатам из-за чего она создает впечатление однобокой.

Книга мне была интересна в основном примерами, которые использовал автор для иллюстрации своих мыслей. В частности из этой книги я узнал о человеке, которые работал в службе безопасности одной из компаний в башнях-близнецах и благодаря которому были спасены 2687 человек.

Читается легко.

Что касается темы: что-то совсем новое сложно сказать в такой области. Вспоминается известное, что хороший вариант выхода из какой-то сложной ситуации вин-вин (то есть, когда в выигрыше обе стороны). Ну в общем-то в сухом остатке и здесь то же самое. Иногда, проявив послушание, можно сесть в лужу. Но и непослушание надо так проявлять, чтобы выиграли обе стороны.

Отчасти автор пытается на двух стульях сидеть, и сказать о ценности послушания и сказать о том, что свою голову на плечах тоже надо иметь и ответственности с тебя никто не снимает.

Ценная мысль, что неподчинение надо тренировать. Она, собственно говоря, обращена не к усреднённому читателю, а к учителю. Ну а нам-то что? Что-то, конечно, он пишет, но прямо вот таких прямых рекомендаций для усреднённого читателя нет. Ну и ладно, в общем-то и так всё понятно, как это часто бывает, надо только брать и делать.

Ещё можно использовать как богатый источник примеров о тяжёлом положении загнивающего Запада. В частности по-моему даже в доступном бесплатно отрывке уже можно прочитать, что неграм он бы не советовал тренироваться в непослушании полиции, что могут быть печальные последствия даже если будет промедление. Он, конечно, не так пишет, со всем уважением, но смысл тот самый.

Книга интересная, но перечитывать целиком не буду. В бумажном виде такую себе не хотел бы.

Название книги меня (как руководителя) сначала сильно задело.

Я, конечно, все понимаю про толерантность. И даже ее в себе развиваю. Но, согласитесь, это все-таки нахальная формулировка :)…

Любопытство победило. Стала вникать…

Почерпнула много очень полезной информации.

Конечно, для большинства российских компаний в приоритете выстроить дисциплину, следование определенным правилам и нормам.

И вот тут возникает опасность «выплеснуть ребенка вместе с водой».

Автор предлагает простые алгоритмы действий в спорных ситуациях. Причем не только в бизнесе, но и в других сферах.

А истории и кейсы вполне себе запоминающиеся.

Так что «процесс пошел», мои старые стереотипы рушатся…