Книга "Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов" от автора Ольги Кныш позволит вам разобраться в вопросах определения стоимости труда и создания справедливой системы оплаты. Вы узнаете об основных принципах построения системы зарплатных уровней, а также получите ценные рекомендации и кейсы для практической реализации.
Автор подробно раскрывает тему управления заработной платой, предлагая читателям упражнения и задания, которые помогут разработать эффективную систему оплаты труда в организации. В книге содержатся примеры успешной практики, которые помогут понять, как избежать переплат и обеспечить справедливое вознаграждение сотрудников.
Эта книга станет полезным руководством для HR-специалистов, руководителей и всех, кто заинтересован в создании эффективной системы оплаты труда. В ней представлены актуальные методики и инструменты, которые помогут сделать процесс управления оплатой труда более прозрачным и эффективным.
Отзывы
Соглашусь с мнением, что больше похоже на статью. Рассмотрен очень узкий вопрос грейдирования. Зато есть продолжение про мотивацию. Поставила 4*, потому что есть примеры и кейсы.
Полноценной книгой это назвать язык не поворачивается. Максимум – журнальная или интернет-статья, скомпилированная из разных источников. Крайне мало нужной информации о формировании квалификационных критериев системы грэйдов, все больше про формирование вилок зарплат. Плюс к этому полный винегрет ошибок – от нестыковки окончаний до неверных знаков препинания и нарушения форматирования. Зря потраченные деньги.