Книга
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
-
Авторы:
- Адизес Ицхак
-
Серия:
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Менеджмент и кадры
-
ISBN:
- 978-5-9614-3303-6
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2004
Цены
| Магазин | Автор | Название | Цена |
|---|---|---|---|
| Лабиринт | Стили менеджмента - эффективные и неэффективныеАдизес Ицхак Калдерон | Адизес Ицхак Калдерон | 482 руб. |
| Литрес (эл. книги) | Стили менеджмента - эффективные и неэффективныеИцхак Адизес | Ицхак Адизес |
479 руб.
|
| Литрес (эл. книги) | Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблемИцхак Адизес | Ицхак Адизес |
359 руб.
|
Описание
Книга "Стили менеджмента – эффективные и неэффективные" от известного гуру менеджмента Ицхака Адизеса предлагает новый взгляд на руководство организацией. Автор считает, что для эффективного управления необходима команда менеджеров, каждый из которых специализируется на определенной роли: производителе результатов, администраторе, предпринимателе и интеграторе.
Важно, чтобы ни один из членов команды не сосредотачивался только на одной роли, игнорируя остальные. Такие перекосы могут привести к неэффективному управлению и угрожать существованию организации. Адизес помогает читателям оценить и улучшить свой стиль управления, понять стили менеджмента коллег и подчиненных, а также научиться формировать команду лидеров, дополняющих друг друга.
Книга предназначена для специалистов в области управления, менеджеров различных компаний и организаций, но будет интересна и широкой аудитории. Она поможет читателям развивать свои лидерские качества и создавать эффективные команды, способные успешно достигать поставленные цели.
Отзывы
Гуру менеджмента, Ицхак Адизес, считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.
Книга научит оценивать и совершенствовать свой стиль управления, стили менеджмента коллег и подчиненных и понимать, как формировать взаимодополняющую команду лидеров. Она ориентирована на специалистов в области управления и менеджеров любых компаний и организаций, она будет интересна и широкой аудитории.
полезная и интересная информация для тех, кто проводит тестирование сотрудников по методике Адизеса. книга легко читается. для себя подчеркнула много нового. с удовольствием прочитаю остальные книги этого автора.
Более развёрнутое описание стилей менеджмента от Ицхака Адизеса. Не так интересно, как в книге «Идеальный руководитель». Но в целом, теория конечно классная.
Отличная книга, которую стоит прочесть каждому, кто занимает руководящую позицию. Одна из тех книг, в которых практически нет воды, а есть чёткая и применимая на практике информация
Просто и с юмором про эффективные и неэффективные стили менеджмента.
Описания стилей хорошо структурированы и достаточно точны, поэтому представителей каждого стиля легко узнать в реальной жизни