Книга
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
-
Авторы:
- Адизес Ицхак
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Управление персоналом Менеджмент и кадры
-
ISBN:
- 978-5-9614-3281-7
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2004
Цены
| Магазин | Автор | Название | Цена |
|---|---|---|---|
| Лабиринт | Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следуетАдизес Ицхак Калдерон | Адизес Ицхак Калдерон | 450 руб. |
| Литрес (эл. книги) | Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следуетИцхак Адизес | Ицхак Адизес |
439 руб.
|
| Литрес (эл. книги) | Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следуетИцхак Адизес | Ицхак Адизес |
559 руб.
|
| Лабиринт | Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует (+DVD)Адизес Ицхак Калдерон | Адизес Ицхак Калдерон | 380 руб. |
Описание
В книге "Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует" доктор Адизес представляет свою концепцию менеджмента, основанную на четырех основных функциях: производстве результатов, администрировании, предпринимательстве и интеграции. Он приходит к выводу, что идеального руководителя не существует, так как управление - это сложный процесс, который требует выполнения множества взаимосвязанных качеств.
Для достижения успеха в управлении компанией необходимо формировать команду менеджеров с разнообразными стилями управления, которые будут взаимодополнять друг друга. Как правильно выбирать членов команды, как эффективно управлять командой и преодолевать конфликты - на эти и многие другие вопросы отвечает Адизес в своей книге.
Эта книга будет полезна руководителям, специалистам по кадровым вопросам и всем, кто интересуется управлением организацией и стремится к повышению эффективности деятельности компании как в ближайшей, так и в долгосрочной перспективе.
Отзывы
Великолепная книга! Наполнена полезной информацией, которая меняет картину структуры организации и взаимоотношения между представителями разного стиля управления!
Вообще интересно и по делу, но эта американская манера излагать на 400 страниц то, что можно уместить на 40, порядком изматывает
Отличная книга. Оригинальный взгляд на психологию менеджмента. Самое главное – полезная, рабочая модель. Жаль, что не познакомился с концепцией Адизеса раньше. Это бы сэкономило кучу времени в решении управленческих проблем.
Книга написана профессиональным языком, но поймет даже подросток, т.к. автор все показывает на примерах. Есть моменты, где можно поспорить с книгой, но их очень мало. В целом, мне понравилось, было познавательно)
Отличная книга для погружения в менеджмент и оценки себя как руководителя, также возможность посмотреть на своих руководителей другими глазами, выработать. К ним подход.