Книга
Психология лидерства
-
Авторы:
- Harvard Business Review (HBR)
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Управление персоналом Лидерство Управление бизнесом
-
ISBN:
- 978-5-9614-3114-8
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2018
Цены
Описание
Книга "Психология лидерства", написанная коллективом авторов из Harvard Business Review (HBR), представляет собой сборник полезных статей, посвященных развитию стрессоустойчивости у лидеров организаций. Руководители любого уровня часто оказываются под давлением, что может привести к нервным срывам, профессиональному выгоранию и конфликтам в коллективе.
В книге рассмотрены различные аспекты психологии лидерства, которые помогут управляющим научиться эффективно адаптироваться к изменениям на рынке, улучшить решение проблем и демонстрировать стабильную производительность. Авторы делятся советами по управлению стрессом, развитию эмоционального интеллекта, улучшению коммуникации с сотрудниками и многим другим.
Книга станет полезным руководителям всех уровней и специалистам в области управления персоналом, желающим развить свои лидерские качества, повысить производительность и создать здоровую рабочую обстановку для коллектива. "Психология лидерства" предлагает практические рекомендации и инструменты, которые помогут стать успешным лидером и достичь поставленных целей.
Отзывы
Интересная книга. Написано в сдержанном стиле, много материала можно в заметки и потом обдумать и использовать в развитии бизнес-продуктов, множество интересных разных наглядных историй из жизни. Понравилась. Спасибо.
Извечный вопрос HR – можно ли воспитать лидеров, или это качество все же врожденное. И что именно делает человека подлинным лидером.
На эти вопросы до сих нет простого ответа. Однако авторы приходят к выводу, что не последнюю роль в формировании лидерских качеств играет отношение людей к сложным жизненным ситуациям и их способность обращать себе на пользу даже самые неприятные ситуации, извлекая из них важные уроки и бросая себе новые вызовы.
Компаниях с мудрым руководством намеренно создаются ситуации, в которых сотрудникам с наилучшими показателями приходится конкурировать между собой, благодаря чему они достигают уровня, которого они никогда бы не достигли, если бы работали с менее успешными коллегами.
Подборка статей помогает на разных примерах понять, какие обстоятельства способствуют воспитанию лидерских компетенций и как создать их у себя в компании.
Очень интересная книга, множество статей говорят о том, что для лидера очень важна стрессоустойчивость, о том как перейти из посттравматического стрессового расстройства в стадию роста. Представлены методики ведения переговоров на примере ведения переговоров в горячих точках, где под давлением нужно действовать быстро и безошибочно.
Отличная книга, которой не хватает дерзкого притягательного названия-магнита :).
Каждая глава интересна сама по себе. А в совокупности они помогут развить нужные именно сегодня ключевые компетенции.
Так что вперед, к вершинам лидерского мастерства!