Книга "12 недель в году" предлагает новый подход к управлению временем и достижению целей. Авторы Моран Брайан и Леннингтон Майкл делятся секретами того, как за 12 недель можно сделать больше, чем другие за целый год. Они утверждают, что ключевой фактор успеха – это не скорость, а эффективность.
Путем постановки четких целей, разработки действенного плана и концентрации на самом важном, вы сможете максимально повысить свою продуктивность. Вместо того чтобы заниматься множеством задач одновременно, авторы предлагают сфокусироваться на выполнении нескольких ключевых задач, которые принесут наибольший результат.
Эта книга не только поможет вам лучше управлять временем, но и научит работать более организованно, систематично и результативно. Вы сможете избавиться от прокрастинации и направить всю свою энергию на то, что действительно важно для вашего успеха.
Если вы стремитесь к лучшим результатам в своей карьере, бизнесе или личной жизни, то книга "12 недель в году" станет для вас источником вдохновения, новых идей и практических советов. С ее помощью вы сможете преодолеть себя, улучшить свои навыки управления временем и достичь новых вершин успеха.
Отзывы
Идея хорошая. Но слишком Много воды.
Весь смысл книги можно уместить на трех страницах, остальная информация не несет никакой смысловой нагрузки.
Единственное что понравилось в этой книге, так это новый принцип планирования, что озвучен в названии книги.
Все остальные советы и практики носят популисткий характер и в настоящее время не имеют какой либо эффективности.
В общем и целом данная книга не является актупльной для текущего времени, если вы читали ранее массу других подобных книг.
Моя оценка - 5*. Рекомендую начать с аудио, начитано хорошо. Мотивационная составляющая не бездумная, энергетически умеренная и экологичная. Рекомендую брать и аудио (начитано хорошо), и текстовую версию (для сверки и короткого обзора и быстрого поиска). В одной из традиционных офлайновых компаний, где я работал, первые внедряли во время пандемии в 2020, и пока двигались по ней - действовали вполне эффективно.
Тем, кто всегда или часто работал спринтами - понятно и близко, но офлайновые компании часто не слышали про эджайл и прочую мутоту. Мотивационное "размазывание" - логично и обосновано. Если "переженить" с техникой "хорошо сформулированного результата" из НЛП - будет много пользы для обеих техник.
Таблицы, примеры планировщиков и шаблоны можно нагуглить очень быстро по запросу 12 weekly year planner, можно легко и быстро адаптировать под это дело бумажные датированные планнеры из любого магазина.
Всем обдуманной эффективности, спокойствия и экологичных результатов в жизни.
так себе, основное «без действия не будет результата».
остальное – вода. на сайте нет примеров планирования для скачивания.
Ожидала немного большего. 90 процентов мотивационная вода, повторяющаяся из страницы в страницу. сама методика объясняется в оставшихся 10 процентах очень скупо и так себе по подробности. не понятно как строить план, как выбирать важное, и вообще что с этим делать. для меня ни чем не отличается от стандартного планирования, по сути. в любом случае год разбивается на этапы, а какие эти этапы будут (по месяцу, по пол года, по 12 недель) не имеет значения. В общем, либо методику не объяснили до конца, размазав за мотивацией, либо я чего-то не понимаю. хотя, метод попробую, может пересмотрю исходные впечатления.