Книга
Правила делового общения. 33 «нельзя» и 33 «можно»
-
Авторы:
- Зверева Нина
-
Серия:
-
Жанр:
- Привлечение клиентов
-
ISBN:
- 978-5-9614-3635-8
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2015
Цены
| Магазин | Автор | Название | Цена |
|---|---|---|---|
| Лабиринт | Правила делового общения. 33 "нельзя" и 33 "можно"Зверева Нина Витальевна | Зверева Нина Витальевна | 320 руб. |
| Литрес (эл. книги) | Правила делового общения: 33 «нельзя» и 33 «можно»Нина Зверева | Нина Зверева |
279 руб.
|
| Литрес (эл. книги) | Правила общения с детьми: 12 «нельзя», 12 «можно», 12 «надо»Нина Зверева | Нина Зверева |
359 руб.
|
| Литрес (эл. книги) | Магия общения. Этому можно научиться!Нина Зверева | Нина Зверева |
399 руб.
|
Описание
Книга "Правила делового общения. 33 «нельзя» и 33 «можно»" представляет собой практическое руководство от Нины Зверевой, признанного эксперта в области коммуникации. Автор делится с читателями своими знаниями и опытом, помогая стать уверенным и компетентным ведущим разговоров.
В книге содержатся полезные советы и рекомендации по построению успешных бизнес-отношений, эффективному общению с коллегами, подчиненными и партнерами. Особое внимание уделено правилам этикета и профессионального поведения в различных ситуациях.
Эта книга будет полезна как менеджерам среднего звена, так и всем, кто хочет улучшить свои навыки коммуникации. Она поможет развить умение слушать собеседника, умело вступать в диалог и убедительно выражать свои мысли.
Зверева Нина предлагает читателям 33 запрета и 33 разрешения в сфере делового общения, помогая избежать ошибок и достичь успеха в профессиональной деятельности. Книга написана простым и доступным языком, что делает ее понятной и полезной для широкой аудитории.
Отзывы
Кратко, четко, лаконично и по существу. эту книгу должен прочитать каждый! И тогда общение с людьми станет гораздо приятнее
Книга очень понравилась. Простыми, не не банальными советами. Мудростью и точностью проникновения в суть жизненных ситуаций. Оптимтзмом. Любовью к людям. Энергией. Палочкой-выручалочкой
читаю не первую книгу,всегда нахожу что-то новое , необычное и нужное ,подтверждение своих мыслей , конспектирую коротко важное для меня , стараюсь применять в жизни , некоторые моментами делюсь с детьми , сердце наполняется оптимизмом и желанием жить , радоваться , есть люди которые
Очень спорная книга. Она, конечно, прелнащначена для сугобо российской действительности в традиционных компаниях. Говорить руководителю «нет» или не соглашаться вполне приемлемо, если ваше мнение как эксперта не совпадает. И нормальный руководитель ценит такие комментарии, ведь сотрудника нанимают за экспертность. Не везде в Европе обращаются по именам, в Германии г-жа/г-н или даже доктор, если есть ученая степень вполне приемлемо. Метод STAR не обязательно описывать Иваном Царевичем как в этой книге. На счет комплиментов, это вообще много где будет воспринято как домогательство. Например, если мужчина сдеоант комплимент денщине на счет «платьица». По поводу внешности, если кто-то когда работал в ИТ компаниях, будет понятно, что там это абсолютно не фокус внимая.
В общем, что-то интересное, конечно, есть, но очень лимитировано.
Капитан очевидность. Банально и самодовольно. Высокомерный тон и непрерывное яканье от автора, который в одном из собственных советов предлагает людям приписывать свои достижения кому угодно, потому что нужно, видите ли, бояться их «выпячивать». Извините.