Книга "Апгрейд персонала" - первое произведение в России, посвященное интегральному подходу к обучению и развитию персонала в компании. Автор, Игорь Вагин, предлагает более точные методы развития для каждого сотрудника, используя разнообразный набор инструментов, таких как трекинг, наставничество, тренинги, коучинг, менторинг, фасилитация, Agile-подход, консультирование и психотерапия.
В книге подробно раскрываются принципы каждого метода, инструменты и профили необходимых компетенций, а также рассматривается оптимальное сочетание этих методов без ущерба результатам обучения. Отвечая на просьбы клиентов, автор предлагает комплексный подход к использованию методов в своей практике, усиливая синергетический эффект обучения и развития персонала.
Книга призвана помочь в понимании системного подхода к обучению и развитию сотрудников, показывая как использовать различные методы в зависимости от конкретных задач и целей. Рассматривается сочетание Agile, бизнес-консультирования, наставничества, психотерапии и коучинга для эффективного решения сложных проблем.
Книга адресована всем, кто занимается обучением персонала - трекерам, бизнес-тренерам, коучам, фасилитаторам, Agile коучам, наставникам, бизнес-консультантам, психотерапевтам и психологам. Она также подойдет тем, кто стремится к постоянному развитию, понимая, что только сочетание различных методов может обеспечить прорыв в работе и решение актуальных проблем в обучении и развитии персонала.
Отзывы
Оценил книгу на 3 звезды, так как нашел для себя и полезное, и воду. Возможно, людям, которые хотят добиться успехов в работе с командой, этой книги не будет достаточно. Мне не хватило информации, многое уже знал и уже применял через сервис аспро аджайл.
Новичкам посоветую, а вот профессионалам не совсем.
Я бы посоветовала прочесть эту книгу любому руководителю (и собственнику) компании, который хочет, чтобы компания не просто выжила на рынке, а развивалась. Согласно выработанной стратегии.
Ну а продвинутым руководителям мало будет ее прочесть.
Они, скорее всего, уже пользуются частью описанных методов.
И с удовольствием будут использовать ее, чтобы «расти над собой» дальше :).