Книга
Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником
-
Авторы:
- Рубан Вадим
-
Серия:
-
Жанр:
- Саморазвитие / личностный рост Практическая психология
-
ISBN:
- 978-5-4461-1671-3
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Год:
- 2020
Цены
Описание
Книга "Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником" от Вадима Рубана провоцирует на размышления о том, как изменить динамику отношений на работе. Многие из нас знакомы с ситуациями, когда работа приносит больше стресса, чем удовлетворения. Но что, если можно изменить эту ситуацию?
Автор предлагает не просто терпеть и мириться с тем, что есть, а активно стремиться к тому, чтобы отношения с начальством стали взаимовыгодными. Ведь есть же люди, которые достигают успеха, получают повышение и признание. Почему бы и вам не стать одним из них?
В книге собраны полезные практики, советы и шаг за шагом методики, которые помогут лучше понять своего руководителя и установить с ним продуктивные и доверительные отношения. Понимая его мотивы и умея доносить свою точку зрения, вы сможете обеспечить себе необходимую поддержку и влиять на принятие решений.
Читая эту книгу, вы узнаете, как стать "офисной звездой" и научитесь строить отношения, которые помогут вам преуспеть в карьере и ощутить себя увереннее на работе. Забудьте о бесконечных жалобах на начальство – пришло время стать хозяином своей собственной судьбы в офисе.
Отзывы
Книга читается легко, много примеров из жизни.
Чувствуется, что автор профессионал и практик.
Особый интерес представляет последняя глава книги.
Она посвящена тематике: как полученные знания можно и нужно монетизировать.
Данная книга будет полезна всем, кто работает в больших компаниях, а также молодым специалистами, находящимся ещё в начале своего карьерного пути.
С уважением, Андрей Куликов.
Отличная книга. Можно использовать как настольное пособие в ежедневной работе. Как часто мы слышим, что начальник плохой и как редко пытаемся понять его мотивы. Читается легко, хорошие примеры пробоем из реальной корпоративной жизни и способы их решения.
Приятно что это не книга «одной идеи», такая масса ситуаций и способов нормализации их мне бы и в голову не пришла! Очень структурно и хорошо запоминается для применения. местами узнавал своё поведение и поведение руководителей которое не мог регулировать, теперь знаю как с ними быть
Автор – большой профессионал в данном вопросе. Пользовался его советами не раз -работает !
Тема актуальна всегда , а в это смутное время -особенно . Must have!
Сергей И.
Автор книги – профессионал в этой области . Его рекомендации проверены мною на практике -работают . Тема актуальна всегда ,а сейчас -тем более. Must have !!!