Книга
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони

2 отзыва
Авторы:
Smart Reading
Серия:
Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари Кто ест последним: книги о лидерстве и развитии других Ключевые идеи: Патрик Ленсиони
Жанр:
Управление персоналом Корпоративная культура Лидерство Организационный менеджмент
Возрастное ограничение:
1+
Язык:
Русский
Год:
2020

Скачать

Цены

Отзывы

Ольга Пожарова
13 November 2023
Отзыв

Книга состоит из двух частей: бизнес роман и пособие как использовать информацию из книги. Было много моментов, которые задевали за живое, вспоминалось что-то своё из опыта работы в разных коллективах. Есть лучшие технологи, есть опытные сотрудники, но нет сплоченной команды – ситуация практически банальная и понятная очень многим сотрудникам. А ведь бизнесу так нужны эффективные команды. Из книги пять пороков — от основания пирамиды к вершине: недоверие, боязнь конфликта, безответственность;

нетребовательность; безразличие к результату. Когда читаешь книгу, погружаешься в историю, начинаешь сопереживать и с интересом следишь за развитием событий.

Зафиксирую следующие заключения из книги: конфликты надо поощрять, если они прояснят какие-то рабочие вопросы и задачи.

А в целом для меня книга не "вау".

Ирина Кладова
24 January 2022
Отзыв

Увлекательная история преобразования группы талантливых людей в команду

победителей. История, рассказанная в форме бизнес-романа.

Патрик Ленсиони описывает пять «пороков» любого коллектива: взаимное

недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к

результатам. Вслед за героями читатель выясняет, как их диагностировать, устранить и

достичь согласованной работы команды, учитывая свойства человеческой природы. Книга рекомендуется тем, кто работает в команде и с командой – от руководителя до

рядового сотрудника.

Оставить отзыв

Вы оставите сообщение как гость, email будет скрыт

Другие книги автора