Книга
Открывая организации будущего
-
Авторы:
- Лалу Фредерик
-
Серия:
- МИФ Бизнес
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Управление персоналом Организационный менеджмент Управление бизнесом
-
ISBN:
- 9785001465102
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Манн, Иванов и Фербер
-
Год:
- 2014
Цены
Описание
Книга "Открывая организации будущего" предлагает новый взгляд на управление, отвергая старые подходы и предлагая совершенно новые принципы. Автор Лалу Фредерик на основе глубоких исследований раскрывает концепцию организаций будущего, которые будут цельными, самоуправляемыми и эволюционными.
В книге описывается, как такие организации могут возникать с нуля и как они могут эволюционировать из уже существующих компаний. Интересный материал представлен для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием.
Отзывы
Интересные идеи, кардинально другие. У меня сейчас так все и работает оказывается, но почерпнул то, что ещё можно внедрить. Минус одна звезда за размер книги и воду.
Друзья, по-честному... не ожидала, что написание диплома MBA - настолько тяжелая, трудоемкая и глубокая (работа) ... лопачу десятки источников: книги, блоги, журналы, обзоры.. . Давайте, хотя бы книгу порекомендую Вам почитать хорошую. И история, и тренды, и все по делу. ?. Сама использую материал!
Книга отличная. Правда читая её и при этом работая в организации старой формации, становится достаточно грустно) надеюсь мир придёт к тому, что опсаео в этой замечательной книге.
Замечательная книга, повествует о том, как меняются современные подходы к управлению организациями. В книге довольно интересно описывается прорывная модель управления организацией, но преподносится как священный Грааль, а про все остальные модели относится как к чему-то сильно устаревшему (хоть и подчёркивает, что практически каждый тип организаций присутствует в наше время).
Примеры приведены тоже интересные, которые действительно доказывают, что новая модель уже успешно применяется на практике (единственная проблема в том, что крупнейший приведённый пример бирюзовой организации, компания AES, как сказано в книге, постепенно переходит к традиционным методам управления, но помимо этой компании, есть много других примеров бирюзовых организаций). Философия нового типа организаций совершенно на другом уровне, она мотивирующая и учит работать ради высокой цели,а не ради денег, а они, в свою очередь выступают как приятный бонус на пути к высокой цели.
В общем книгу рекомендую к прочтению всем, она поможет переосмыслить текущий порядок вещей и узнать что-то новое.
Великолепная книга, способная перевернуть сознание! Примеры из практики подкрепляются статистикой, много аналитики и легко доступных таблиц сравнительных характеристик организационных структур. Рекомендовано к прочтению!