Книга
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт

• a4.pdf
  616.3 K
• a6.pdf
  637.78 K
• epub
  1.34 M
• fb2.zip
  500.84 K
• fb3
  502.62 K
• rtf.zip
  553.97 K
• txt
  27.23 K
• txt.zip
  11.75 K

Книга "Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры" от авторов Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэйли Фишер-Райта представляет собой обширное исследование влияния лидерства на формирование корпоративной культуры. В книге рассматривается пять уровней культуры организации, начиная от того, как лидер может влиять на создание и поддержание ценностей, до методов управления изменениями и развитием команды.

Авторы предлагают новый подход к анализу и развитию корпоративной культуры, основанный на исследованиях и практических примерах из реальных компаний. Каждый уровень культуры рассматривается в контексте его влияния на организацию в целом, а также на эффективность командной работы и достижение поставленных целей.

Эта книга будет полезна как руководителям и менеджерам, стремящимся улучшить корпоративную культуру в своей организации, так и специалистам по управлению персоналом, желающим расширить свои знания о влиянии лидерства на рабочую среду. "Лидер и Племя" предлагает ценные инструменты и подходы к созданию благоприятной рабочей атмосферы и повышению эффективности командной работы.