Книга "Управление результативностью" предлагает новый взгляд на подходы к оценке и управлению результативностью сотрудников. В ней рассматриваются современные тренды, которые подвергают традиционные методики критике.
Авторы из Harvard Business Review (HBR) помогут читателям освоить новые методики управления результативностью, которые учитывают потребности современных компаний, где ценится креативность и инновации.
Книга предлагает практические советы по отслеживанию развития сотрудников, обратной связи и обеспечению достижения общекорпоративных целей.
Другие книги автора