Книга
Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент

Авторы:
Бакшт Константин
Серия:
Жанр:
Управление персоналом Менеджмент и кадры
ISBN:
978-5-496-02274-3
Возрастное ограничение:
1+
Язык:
Русский
Город:
Санкт-Петербург
Издательство:
Питер
Год:
2016

Скачать

Цены

Описание

Книга "Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент" авторства Бакшт Константина представляет собой ценное руководство для руководителей и собственников бизнеса в условиях современной конкуренции. В современном мире сильные кадры являются ключевым фактором успеха, и ответственность за их подбор лежит на руководителе.

Авторы книги выделяют наиболее важные причины, почему традиционные методы набора персонала часто не работают, а также предлагают уникальную технологию набора с использованием конкурсов и кадрового ассессмента как с внешнего, так и с внутреннего рынка.

Книга также рассматривает альтернативный вариант – вербовку, когда уже есть кандидат, и целью является пригласить именно его в команду. Благодаря внедрению предложенной системы набора персонала, руководитель сможет использовать это как конкурентное преимущество.

Издание рекомендовано собственникам и руководителям предприятий, а также всем, кто начинает свой бизнес-проект.

Отзывы

Карина Бытяк
28 July 2022
Отзыв

Тупо вода и не каких практических и полезных советов. Ни каких методик проведения практик и кейсов. Просто реклама своих услуг. Зря потраченные деньги

o.pogribna
14 October 2018
Отзыв

Эта книга очень полезна и эффективна. Кому не помогла или не подошла ,явно не соблюдал или даже не пробовал работать по данной технологии!Нужно преложить много усилий и труда что бы был отличный результат!

Виталий Павлов
19 July 2018
Отзыв

Господа! Книга вышла в свет в 2016 году, а ассессмент лично я проходил в 2014 г. Спрашивается чего здесь нового?

Лично знаю компанию, которая проводит набор персонала по т.н. методу Бакшта (хотя у Бакшта такой терминологии не встретил). Плохо получается. Тратится много ресурсов, а на выходе ноль.

Бакшт силен в сфере продаж, но никак не рекрутинга. Эту книгу не рекомендую.

dddkim64
31 March 2018
Отзыв

Книга до сих пор актуальна. И практически даёт пошаговую инструкцию набора работников. Только благодаря Константину Бакшту рекрутинговые компании начали применять конкурсы и применять принцип одновременного собеседования для выявления потенциального кандидата. Эта технология позволяет сразу дать ответ как Работодателю, так и Кандидату «да» или «нет».

SpY
17 March 2015
Отзыв

Купил данную книгу для подруги.

Она трудится HR менеджером уже около 5 лет.

Прочитав книгу, ничего нового для себя не нашла.

Прочитал сам. Разочарование. Книга– вода, разбавленная водой. Есть какие-то приемы, которым учат на 2-ом курсе специальности «управления персоналом». Во всем остальном на столько очевидные мысли, что читать НЕ интересно.

Возможно, в качестве художественной литературы– подойдет, НО в мире есть более интересные книги.

Не советую вам тратить ваше время.

Посредственно.


Оценка 2 из 5.

Оставить отзыв

Вы оставите сообщение как гость, email будет скрыт

Другие книги автора