Книга
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
-
Авторы:
- Хоровиц Бен
-
Серия:
- МИФ Бизнес
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Корпоративная культура
-
ISBN:
- 9785001693413
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Манн, Иванов и Фербер
-
Год:
- 2019
Цены
Описание
Книга "Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании" автора Бен Хоровиц представляет собой не просто гид по формированию корпоративной культуры, а настоящее погружение в разнообразные исторические и социальные контексты, где эта культура выступает в ключевой роли.
Автор, используя примеры как из прошлого, так и из современности, помогает читателям понять, каким образом влияют различные методы на достижение успеха в бизнесе и какие ошибки следует избегать.
Эта книга несомненно будет полезна для лидеров и руководителей всех уровней, специалистов по кадровому делопроизводству, а также для всех, кто интересуется понятием корпоративной культуры и стремится к ее развитию и улучшению.
Отзывы
Книга расскрывает интересные исторические факты в интерпритации и к привязке корпоративной культуры компаниию понравились реальные факты и примеры действущих компаний
Весьма оригинальный подход попробовать описать принципы построения корпоративной культуры на примере банды уголовников, Чингиза, построившего идеальную машину убийства и разрушения государств — монгольскую армию и культуре самураев. В случае с Чингизханом весьма забавно смотрится попытка натянуть сову на глобус и приписать ему некую инклюзивность. Предполагаю, что остальные примеры также высосаны из пальца. Однако, в послесловии сам автор признаётся, что хотел написать книгу про историю развития американского хип-хопа. Не совсем понятно, зачем он сделал виртуозный прыжок в сторону корпоративной культуры.
Не понравилось, много воды и достаточно мало практических навыков. К прочтению не рекомендую. Корп. Культуру на базе этой книги в наших организациях не построить
Удивительно мало оценок и отзывов для такой книги. Книга серьезная. Я бы даже сделал принципы культуры не трлько для компании, но и для семьи и даже страны.
На основе этой книги мы составили базовые принципы своей компании. Да, наверное, будем возвращаться и пересматривать что-то, да, возможно, спустя годы, по-другому отнесёмся к написанному, трансформируем его. Но благодаря этой книге некая веха в развитии нашей компании обозначена. Автор заставляет задуматься о смысле всего, что ты делаешь. О смысле каждого решения, каждого поступка как руководителя, так и топ-менеджмента. Издание попалось на глаза очень вовремя. Спасибо автору и Litres.ru!