Книга
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
-
Авторы:
- Эдмондсон Эми
-
Серия:
-
Жанр:
- Корпоративная культура Лидерство
-
ISBN:
- 9785907274686
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Интеллектуальная Литература
-
Год:
- 2019
Цены
Описание
Книга "Работа без страха" от Эми Эдмондсон рассматривает проблему психологической безопасности в организациях. Автор рассказывает о том, как страх может быть препятствием для эффективной командной работы. Она приводит примеры из различных отраслей, показывая, как отсутствие психологической безопасности может привести к серьезным последствиям, включая финансовые потери и трагедии.
Эдмондсон делает акцент на необходимости создать среду, где сотрудники могут свободно высказывать свои идеи, задавать вопросы и деликатно решать проблемы. Она призывает к построению культуры, которая не подавляет и не запугивает, а способствует взаимному обмену знаниями и идеями.
Автор убеждена, что именно в такой атмосфере рождаются инновации и новаторские подходы к бизнесу. Поэтому важно избавиться от страха и открыться для новых идей, даже если они сопряжены с неудачами и ошибками.
Читая книгу "Работа без страха", вы узнаете, как создать психологически безопасную среду в своей компании и как это может повлиять на ее успех и эффективность. Начните сегодня и измените свой бизнес к лучшему!
Отзывы
Чётко, с примерами, применимо в русских реалиях. Главные выводы, которые я сделал: лучший враг текучки – комфортная рабочая среди, общие ценности и хорошая обратная связь. Никогда не думал, что страх может появляться у сотрудников не по причине агрессии руководства, а по причине плохо устроенной коммуникации на всех уровнях коллектива. Нельзя пускать такое на самотёк, в общем.
Интересно, что в тексте есть не только психологические инструменты для создания нормальной рабочей атмосферы, но и рассмотрена социальная сторона этого явления. Новая этика против культуры молчания, домогательства на рабочем месте и прочие новомодные явления рассматриваются именно глазами специалиста.
Неплохая книга. Что-то новое для себя нашла. В принципе, когда читаешь много таких книг замечаешь пересечения, повторения. Туи интересна оптика – страх понимается автором не как осмысленное насилие компании над сотрудником (или начальника над работником), а как перманентное состояние людей в коллективе. Особенно им могут быть подвержены миллениалы, которые из-за неправильной обратной связи просто перестанут говорить плохие новости начальству или вообще уволятся.
Вот бывают моменты, когда очень полезный материал находится в самый нужный момент. В случае с книгой «Работа без страха» так и вышло. Мне понравилось, что в конце каждой главы есть ссылки на источники и исследования, можно отдельно каждое почитать-посмотреть. Без воды, с понятными примерами и кейсами. Мастрид для всех менеджеров и управленцев.
Книга супер важная и нужная. Не всегда причина недомолвок и дискомфорта в офисе начальник-самодур. Иногда люди просто не занимаются выстраиванием правильного климата в компании, отпускают это на самотёк и получают мини-конфликты на низовом уровне, которые позже сказываются на результатах. Почерпнул из книги множество полезных идей и методик, будем пробовать внедрять их!