Книга
Оценка персонала: первое впечатление

• a4.pdf
  4.94 M
• a6.pdf
  5.08 M
• epub
  5.4 M
• fb2.zip
  4.56 M
• fb3
  4.54 M
• rtf.zip
  5.11 M
• txt
  251.57 K
• txt.zip
  87.35 K

Книга "Оценка персонала: первое впечатление" авторства Филипповой Олеси, Михайловой Татьяны и Камардиной Антонины, рассматривает вопросы, связанные с оценкой кандидатов по первому впечатлению при приеме на работу. Оценивание кандидатов не только специалистом по подбору персонала, но и самих компаний, является важным этапом.

В книге вы найдете советы по созданию положительного первого впечатления на кандидата. Авторы делятся опытом о том, как объективно интерпретировать внешний вид кандидатов, и какие инструменты использовать для этого. Важно понимать, что первое впечатление имеет большое значение при формировании представления о кандидатах и их компетенциях.

Эта книга поможет вам лучше понять, как внешний вид может повлиять на восприятие профессиональных качеств кандидата во время собеседования. Если вы работаете в области подбора персонала или хотите улучшить свои навыки оценки кандидатов, то эта книга станет полезным источником информации и советов.