Аудиокнига
Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы

Книга "Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы" предлагает читателям глубокий взгляд на то, как ключевые парадигмы влияют на поведение сотрудников в организации.

Авторы рассматривают, как использование парадигм может помочь управляющим существенно улучшить процессы управления и мотивацию своего персонала.

Книга предлагает семь основных парадигм и методы их применения для эффективного управления рабочими процессами и контролем.

Авторы также обсуждают трудности, с которыми сталкиваются организации при внедрении новых парадигм и делятся советами по их успешному преодолению.

Особое внимание уделено формированию корпоративной культуры на основе внедренных парадигм и разработке плана вирусного "заражения" компании новыми идеями.