Книга "Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества" предлагает читателям рассмотреть идею "бирюзовых" компаний как живых организмов, эволюционирующих и целостных. Вопрос о том, существуют ли такие компании на самом деле и можно ли перенять их опыт, становится ключевым в обсуждении.
Книга предлагает решения для построения компании нового типа – отказаться от традиционных иерархий и бюрократии в пользу эффективности и гибкости. Авторы затрагивают важный вопрос о том, почему для руководителей важно понимать, какие ценности доминируют в человеке, коллективе или обществе, и как это влияет на работу и успех компании.
Основополагающей для книги является спиральная динамика – модель эволюции ценностных систем. Она помогает понять, как выйти за грани традиционных авторитарных моделей лидерства и менеджмента, предлагая новые инструменты и подходы к управлению организациями.
Другие книги автора