Книга "Пятая дисциплина" Питера Сенге - это классика менеджмента, в которой автор представляет свою концепцию самообучающейся организации. Он объясняет, что ключевым моментом в успехе любой компании является способность учиться. Сенге предлагает пять дисциплин, которые позволяют организации стать более гибкой, адаптивной и конкурентоспособной.
В книге подробно анализируются принципы системного мышления, понимания ментальных моделей, стремления к общему видению, мастерства в личности и команде, а также практики управления. Автор делится реальными кейсами из своего опыта, иллюстрируя, как эти принципы могут быть успешно применены на практике.
Книга адресована как руководителям компаний, так и простым сотрудникам, которые хотят повысить эффективность своей работы. Она поможет понять, какие изменения нужно внести в корпоративную культуру, чтобы стать успешной самообучающейся организацией, способной адаптироваться к постоянно меняющемуся рынку.
Другие книги автора