Книга "Переосмысление роли HR" от Harvard Business Review представляет собой сборник статей о инновациях в управлении персоналом. В ней рассматриваются такие темы, как аджайл-подход, использование больших данных, программы обеспечения равенства возможностей и другие важные аспекты HR.
Авторы книги обсуждают изменения в составе рабочей силы в условиях старения населения, а также роль сотрудничества между людьми и искусственным интеллектом. Они подчеркивают важность адаптации к современным тенденциям для HR-специалистов и руководителей на всех уровнях управления.
Книга поможет читателям лучше понять современные вызовы и возможности в управлении персоналом, а также найти эффективные стратегии для успешного развития бизнеса. Рекомендуется как специалистам в области HR, так и руководителям, заинтересованным в улучшении работы своей команды.
Другие книги автора