Книга
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
-
Авторы:
- Кинг Джон Логан Дэйв Фишер-Райт Хэли
-
Серия:
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Корпоративная культура Лидерство
-
ISBN:
- 9785001003960
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Манн, Иванов и Фербер
-
Год:
- 2008
Цены
Описание
Книга "Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры" представляет собой результат серьезного исследования, проведенного в течение 10 лет. В ней авторы Кинг, Логан и Фишер-Райт рассматривают, как создать сильную корпоративную культуру даже в тех компаниях, где изначально царит агрессивность и разрушительность.
Читатель узнает, почему некоторые лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а другие проявляют силу и устойчивость. Ответ авторы находят во взаимоотношениях между лидером и корпоративным "племенем". Люди всегда объединяются в племена и выбирают своих лидеров, однако именно лидер может сделать свое племя великим, превратив его членов в единомышленников и достигнув высот успеха.
Эта книга будет полезна студентам и преподавателям бизнес-школ, топ-менеджерам, руководителям компаний, директорам по маркетингу и всем, кто заинтересован в развитии корпоративной культуры и успешном руководстве.
Отзывы
Если Ты лидер, книга тебе не нужна! Если Ты не лидер, книга тебе не поможет! Если не жалко 1000 руб чтобы это понять, можно купить. Но решать Вам.
отличная книга как для руководителей, так и для подчиненных. позволяет со стороны взглянуть на коллектив, понять мотивы поведения тех или иных групп сотрудников и направить их в нужном направлении не только для успеха работодателя, но и для их личного успеха
Иногда очень не интересно читать, особенно в конце.
Такое ощущение, что одно и тоже по десять раз обмусоливает.
Не особо впечатлила
Заставляет о многом задуматься и возможно пересмотреть стиль управления в компании. Хорошая книга, буду рекомендовать своим коллегам
Очень доступный язык передачи смысла, вполне себе позволяющий трезво определить, для начала, хотя бы свой уровень. Ну а дальше всё зависит от каждого.