Книга "Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры" предлагает читателям глубокий анализ различных уровней корпоративной культуры, выделяя особое внимание на культуру "племени", которая считается наивысшим и благоприятным уровнем для организации. Авторы - Джон Кинг, Дэйв Логан и Хэли Фишер-Райт - являются опытными специалистами в области менеджмента и руководства.
Дэйв Логан, сооснователь фирмы CultureSync, специализируется на работе со множеством различных организаций, включая здравоохранение, коммерческую недвижимость, высокие технологии и государственные учреждения. Другой сооснователь CultureSync, Джон Кинг, известен как оратор и лидер программ, который успешно руководит проектами в области перспективных технологий, государственного управления и недвижимости.
Хэли Фишер-Райт, бывший партнер CultureSync и эксперт в области здравоохранения и менеджмента, внесла значительный вклад в исследования и проекты компании. Ее опыт работы в различных сферах, начиная с педиатрии и заканчивая финансовыми услугами и предпринимательством, придает книге дополнительную экспертность и авторитетность.
Другие книги автора