Книга
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
-
Авторы:
- Сакетт Тим
-
Серия:
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Поиск и подбор персонала Управление персоналом
-
ISBN:
- 9785961473490
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2018
Цены
Описание
Книга "Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников" от Тима Сакетта представляет собой практическое руководство для специалистов по подбору персонала. Автор, имеющий многолетний опыт работы в области управления персоналом, деликатно и четко рассматривает основные задачи HR-специалистов и предлагает эффективные методики и инструменты для их решения.
Книга ориентирована на практическое применение и несет в себе ценные советы по быстрому набору квалифицированных сотрудников, оптимизации работы отдела кадров, применению инновационных подходов в подборе персонала и актуализации устаревших методик.
Сакетт не ограничивается обобщенными рекомендациями, а предлагает конкретные стратегии, основанные на собственном опыте и успешных практиках его коллег. Это делает книгу ценным источником информации для всех, кто заинтересован в повышении эффективности работы HR-подразделения и привлечении лучших специалистов на рынке труда.
Если вы ищете практическое пособие с четкими инструкциями и реальными примерами, то книга "Инструменты сильного рекрутинга" станет для вас незаменимым помощником в повышении качества подбора персонала и успешном развитии кадрового потенциала вашей компании.
Отзывы
Порадовало, что автор сторонник использования аналитики, статистики, проверенных алгоритмов и систем поиска людей.
И лишь потом интуиции и «чутья».
Есть минус. Книга скорее учитывает американскую специфику. Многое из описанного просто не сработает в наших условиях.
Полезная книга, если знать в каких случаях она может пригодится. Например, когда ищешь «неполадки» в процессе найма нужных сотрудников или хочешь улучшить работу самого отдела найма и не знаешь с чего начать
Для руководителей, в первую очередь.
Ну и конечно, для кадровиков. Чтобы понять что именно делать, как и зачем.
Написано хорошо, без воды.
Есть ощущение, что ты ведёшь диалог, а не просто выписываешь себе вселенские истины некоего гуру и ментора.
Не всё, о чём пишет автор, применимо в реалиях СНГ и России.. Всё-таки тут учтён западный опыт. В остальном, полезное руководство. Много написано про то как искать и привлекать лучших сотрудников (даже с небольшими ресурсами и бюджетами).
Эта книга о наболевшем и важном для каждого сотрудника HR.
Непередаваемое чувство – читаешь и узнаёшь собственные косяки с работы и свои эмоции:) Книга не просто перечисляет топ распространённых ошибок, но и предлагает читателю стратегию поиска и привлечения компетентных сотрудников.
Конечно, автор опирается на американскую специфику, когда говорит о конкретных вещах и ресурсах. Тут придётся «переводить на наши деньги» при прочтении – ничего не поделаешь. В остальном его правила и советы по рекрутингу вышли универсальными.
Мне книжка очень помогла и пригодилась.