Книга "Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы" убедительно доказывает, что корпоративная культура играет ключевую роль в успехе компании. Автор, Патрик Ленсиони, рассказывает, какая культура способствует долгосрочному процветанию бизнеса и как можно изменить устаревшие подходы к управлению.
Он подчеркивает, что изменение культуры требует значительных усилий со стороны владельцев компании, однако это приносит ощутимые результаты. Лидеры, заботящиеся о "корпоративном здоровье", создают неповторимое преимущество, которое невозможно скопировать.
На основе своего многолетнего опыта исследований Ленсиони предлагает читателям инструменты для работы над организационной культурой, делая процесс серьезным и увлекательным одновременно.
Если у вас ограниченное время на чтение книг о бизнесе, рекомендуется ознакомиться именно с этим произведением - оно сможет пролить свет на важные аспекты управления и помочь в создании успешного и стабильного бизнеса.
Отзывы
Отличный материал для руководителей.Можно почерпнуть для себя много полезных вещей.Хорошая идея в книге об оздоровлении организаций.
много воды не по делу, в книге мало конкретных идей для бизнеса, примеры размеры, хотелось бы больше практических работающих примеров
Больше понравились предыдущие книги автора. Как говорится "не зашло". Хотя уверен многие найдут для себя и своего бизнеса что-то интересное.
Считаю полезной к прочтению после как минимум «5 пороков команд» и «Смерть от совещаний»
Даёт задуматься о важности корпоративной культуры.
Прочитал все четыре книги Ленсионе доступные на русском, Эту рекомендую прочитать последней. Без первых трёх эта будет скучноватой, хотя и самой полезной.