Книга
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

• a4.pdf
  2.16 M
• a6.pdf
  2.33 M
• epub
  1.46 M
• fb2.zip
  1.77 M
• fb3
  1.74 M
• rtf.zip
  1.96 M
• txt
  329.23 K
• txt.zip
  120.46 K

Книга "Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы" убедительно доказывает, что корпоративная культура играет ключевую роль в успехе компании. Автор, Патрик Ленсиони, рассказывает, какая культура способствует долгосрочному процветанию бизнеса и как можно изменить устаревшие подходы к управлению.

Он подчеркивает, что изменение культуры требует значительных усилий со стороны владельцев компании, однако это приносит ощутимые результаты. Лидеры, заботящиеся о "корпоративном здоровье", создают неповторимое преимущество, которое невозможно скопировать.

На основе своего многолетнего опыта исследований Ленсиони предлагает читателям инструменты для работы над организационной культурой, делая процесс серьезным и увлекательным одновременно.

Если у вас ограниченное время на чтение книг о бизнесе, рекомендуется ознакомиться именно с этим произведением - оно сможет пролить свет на важные аспекты управления и помочь в создании успешного и стабильного бизнеса.