Книга
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру

• a4.pdf
  3.05 M
• a6.pdf
  2.29 M
• epub
  2.46 M
• fb2.zip
  1.96 M
• fb3
  2.12 M
• rtf.zip
  2.16 M
• txt
  318.43 K
• txt.zip
  82.34 K

Монография "Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру" представляет уникальное исследование результатов вовлеченности персонала на крупном ракетно-космическом предприятии ПАО «РКК „Энергия" имени С. П. Королёва». Эта компания является ведущим игроком на российском рынке пилотируемых космических систем.

В течение трех лет (с 2015 по 2017 год) авторы проводили эмпирические исследования, которые не только определили долю вовлеченных сотрудников, но и выявили факторы, влияющие на их уровень вовлеченности. В книге представлена модель вовлеченности, которая учитывает взаимодействие корпоративной культуры и качеств сотрудников, определяющих их предрасположенность к вовлеченности.

Лишь объединение этих двух аспектов создает синергетический эффект, проявляющийся в полном и всестороннем понимании феномена вовлеченности. Книга предназначена для специалистов в области управления персоналом, HR-специалистов, преподавателей и студентов. Она также может быть полезна всем, кто интересуется эффективными механизмами управления сотрудниками.

Эта монография станет ценным методическим пособием для организации исследований в области вовлеченности персонала в крупных компаниях и поможет расширить понимание этого важного аспекта корпоративной деятельности.