Книга
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
-
Авторы:
- Комаров М. Банных Н. Мальков Н.
-
Серия:
-
Жанр:
- Управление персоналом Корпоративная культура Монографии
-
ISBN:
- 978-5-89353-544-0
-
Язык:
- Русский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Когито-Центр
-
Год:
- 2018
Цены
Описание
Монография "Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру" представляет уникальное исследование результатов вовлеченности персонала на крупном ракетно-космическом предприятии ПАО «РКК „Энергия" имени С. П. Королёва». Эта компания является ведущим игроком на российском рынке пилотируемых космических систем.
В течение трех лет (с 2015 по 2017 год) авторы проводили эмпирические исследования, которые не только определили долю вовлеченных сотрудников, но и выявили факторы, влияющие на их уровень вовлеченности. В книге представлена модель вовлеченности, которая учитывает взаимодействие корпоративной культуры и качеств сотрудников, определяющих их предрасположенность к вовлеченности.
Лишь объединение этих двух аспектов создает синергетический эффект, проявляющийся в полном и всестороннем понимании феномена вовлеченности. Книга предназначена для специалистов в области управления персоналом, HR-специалистов, преподавателей и студентов. Она также может быть полезна всем, кто интересуется эффективными механизмами управления сотрудниками.
Эта монография станет ценным методическим пособием для организации исследований в области вовлеченности персонала в крупных компаниях и поможет расширить понимание этого важного аспекта корпоративной деятельности.
Отзывы
Фундаментальная книга с точки зрения глубокого анализа конструкта Вовлеченность и факторв, влияющих на уровень вовлеченности.
С другой стороны, в книге описан реальный проект измерения вовлеченности на большом российском предприятии и анализа его результатов, что может быть источником практических советов для тех, кто хочет построить систему диагностики вовлеченности в своей компании.
Очень обширный материал. Поучиться управлению персоналом на примере такой крупной компании есть чему. У кого в компании нелады с корпоративной жизнью, то эту книгу обязательно стоит купить. Очень подробно в книге изложены факторы, влияющие на вовлеченность персонала в производственную жизнь. Даны по этому вопросу рекомендации на основе исследований. Это методическое пособие позволит в своей компании провести анкетирование и исследовать кадровый потенциал каждого отдельного работника. Нужная и полезная книга, кстати совсем не дорогая.