Книга
Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить
-
Авторы:
- Чаморро-Премузик Томас
-
Серия:
- Бизнес. Лучший мировой опыт
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Управление персоналом Лидерство Управление бизнесом Эффективность бизнеса
-
ISBN:
- 978-5-04-157637-0
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Эксмо
-
Год:
- 2019
Цены
Описание
Книга "Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить" вызывает интересные вопросы: как определить истинного лидера среди эгоистичных нарциссов? Почему так много некомпетентных руководителей, а профессионалы, в том числе и женщины, часто оказываются в тени? Автор, профессор психологии бизнеса Томас Чаморро-Премузик, переворачивает привычные представления о требуемых качествах лидера и их влиянии на успех компании.
Читатели узнают о темной стороне харизмы, различиях между компетентностью и уверенностью, причинах, по которым нарциссы чаще занимают ключевые позиции. А также обсуждаются последствия чрезмерной самоуверенности и вводятся новые методы оценки потенциала лидерства. Книга поможет HR-директорам и предпринимателям пересмотреть привычные стандарты при подборе персонала и оценке руководителей.
Ознакомиться с материалом можно в формате PDF A4 со всеми оригинальными элементами дизайна, что делает чтение более удобным и приятным.
Отзывы
Много абсолютно нелогичных и примитивных причинно-следственных связей. Автор жонглирует понятиями в целях убедить свою правоту. За уши притянутые примеры на протяжении всей книги.
Отличная книга, интересно, познавательно, увлекательно. Прочитала быстро, отличное чтиво на несколько вечеров, чтобы расширить кругозор
Отличная книга для понимания появления некомпетентных лидеров. Прочиталась очень быстро, практически без воды. Для тех к о хочет лучше разбираться в психологии и предпосылках появления некомпетентных управленцев
Книга, однозначно, многое объясняет и одновременно заставляет задуматься.
Возможно, автор прав и наши бессознательные взгляды на лидерство действительно уходят корнями в доисторические архетипы. Т.е. в те времена, когда предпочитали сильных (и деспотичных) мужчин, склонных к риску, а не уязвимых и самокритичных.
Книга интересна, но думается, что проблематика книги несколько сдвинута. Дело не в том, что женщина или какой-то мужчина более харизматичен или менее компетентен. Важна не модель лидера или профессионала, важно как принимают подчиненные и бизнесс-среда лидерство или профессионализм вообще, то есть важны общие модели принятия или отвержения любой ролевой модели.