Патрик Ленсиони, автор нескольких бестселлеров, рассказывает историю бывшего CEO, который становится менеджером пиццерии. Он обращается к проблеме неудовлетворенности работой, раскрывая причины, по которым люди не любят свою работу и ощущают ежедневное беспокойство. В книге обсуждаются три основные причины – отсутствие личного отношения, недостаток значимости и неясные критерии успеха. Автор предлагает эффективные стратегии по устранению этих проблем и способы повышения вовлеченности сотрудников. Читая книгу, вы узнаете, как сделать работу более содержательной и приятной для всех.
Отзывы
Я начал читать эту книгу через пол года как я стад руководителем, в то время как рос мой отдел, у меня учеличивалось количество замов, я порял как важно иметь сильную команду.
Прочитав книгу я сделал достаточно выводов и планов на улучшение работы
отличная книга! жаль, что не попала мне раньше, когда я руководила отделом HR, но очень рада, что попала сейчас.
кажется, что если бы любой руководитель/менеджер любого уровня и компании прочел хотя бы последние две главы: у него бы появилось много мыслей о том, как сделать свою работу и работу окружающих его людей лучше!
Отличная книга, читается легко! Лет 5 назад я прочитала 5 пороков, и она меня покорила. Всегда ее рекомендую менеджерам. А эта книга заходит ещё проще, всего 3 составляющие, которые были разжеваны в попятных примерах.
Довольно интересный взгляд на работу менеджмента, хоть и упрощённый, но поднимает те проблемы, которые почему-то остальные обделяют должным вниманием.
До последнего переживала за Брайана) так хорошо, что книга написала от лица героя, а не автора. Я вынесла для себя много инсайтов. Идеальная свежая идея для тех, кто ищет получение удовольствия от работы.