Книга "Год личной эффективности. Межличностный интеллект. Продуктивно взаимодействую с другими" представляет собой сборник саммари 12 важных книг о продуктивном общении с людьми. Межличностный интеллект, как утверждают психологи, является одной из наиболее ценных форм интеллекта. Развитие этого типа интеллекта способствует успешной карьере, улучшению отношений, удовлетворению от общения.
Автор проекта – Михаил Иванов, который предлагает читателям познакомиться с основами межличностного интеллекта и научиться эффективно взаимодействовать с окружающими. В первом сборнике серии представлены саммари книг о когнитивном интеллекте, а во втором – материалы о управлении энергией и формировании полезных привычек.
В третьей книге собраны саммари бестселлеров об успешном общении с людьми, включая работы Кэри Патерсона, Джо Наварро и Сэма Харриса. Читатели найдут здесь полезные советы о том, как понимать других людей, находить общий язык и добиваться успеха во взаимодействии.
Эта книга поможет читателям развить навыки в области межличностного интеллекта, повысить качество общения и достичь больших результатов в рабочей и личной жизни. Сборник представляет собой ценный инструмент для тех, кто стремится к росту и саморазвитию.
Отзывы
Книга очень полезная, охватывает много разных тем. Особенно полезно будет прочитать тем кто работает на должности управляющего, администратора или просто для общего развития.
Впервые купила книгу из серии Smart reading – конспекты известных книг, как делают для школьников. Интересный проект – познакомилась с россыпью интересных книг в кратком изложении – некоторые отметила для более глубокого прочтения, некоторые не совпали с моим видением мира. Буду присматриваться к этой серии
Замечательная книга. Очень ценная и полезная информация. Как для Меня, самой важной отличительной особенностью этой Книги является то, что тут собрано мнение нескольких экспертов, она не является субъективной, более обширна а и объективна в отличии от книг, написанных одним автором. Снижаю балл за затянутую (для Меня) вторую часть, потеряла нить повествования. Видимо теория Мне нравится больше, чем практические Советы. Спасибо авторам за сборник)
Очень своевременная книга.
Хотя руководители-мужчины почему-то не любят вникать ни в эмоциональный, ни в другие виды межличностного интеллекта. И напрасно, между прочим.
Получить существенно бОльшую отдачу от персонала можно не только за счет роста зарплаты :)…