Книга
Ловушка успеха. Почему хорошие люди остаются на работе, которая им не нравится, и как вырваться на свободу

Классная книга, мне очень помогла с ограничивающими убеждениям, точнее, посмотреть на них под другим углом и задавать себе другие вопросы. После прочтения появилось какое-то спокойствие и понимание, что со мной всё в порядке, я просто верила не в самые полезные для себя мысли.

Крутая книга, даже не ожидал после тонны всего мной прочитанного по теме. Всё простым языком и на пальцах, много техник наподобие КПТ, всё по делу и без воды, страновой специфики почти нет (применимо и для России). И я бы отметил, что книга не про «остаться или уйти с этой работы», а скорее больше и глубже – про инструменты оценки и влияния на свою карьеру. Рекомендую.

Очень хорошая книга для тех кто думает оставаться на нелюбимой работе или сделать шаг вперед. В книге прекрасно описаны проблемы идентичности в нашем современном обществе и токсичные мифы о работе. Лично мне эта книга помогла взглянуть на свою работу и работодателя под другим углом, осмотреться вокруг свежим взглядом и найти более высокооплачиваемую и интересную работу.

Книга коуча и доктора наук Амины Айтси-Селми «Ловушка успеха» – масштабное исследование как внешних объективных обстоятельств и общественных мифов, так и внутренних установок и психологических причин, почему мы не способны сделать выбор в пользу любимого дела, не умеем отличить счастье от успеха, и по сути вынуждены проживать не свою жизнь.

Амина Айтси-Селми создала книгу по принципу трансформационного дайвинга, как своего рода заочную коучинговую программу для читателя.

Каждая глава книги посвящена одной из множества ограничивающих нашу свободу выбора причин: от модели существования в глобальной неопределённости (VUCA – volatility (нестабильность), uncertainty (неопределенность), complexity (сложность) и ambiguity (неоднозначность) до пошаговой инструкции, как неопределённость превратить в возможности и стать предпринимателем собственной судьбы, хозяином своей жизни.

В «Ловушке успеха» подробно описаны проблемы идентичности в обществе успеха и токсичные мифы о труде: например, о продуктивности («делай больше меньшими средствами»), о меритократии (нацеленности на соревновательность и победу, а не на сотрудничество), об успехе – как организующем жизненном принципе.

Амина Айтси-Селми на примерах из практики коуча и психолога дает рекомендации, предоставляет инструменты и техники, как перейти от механических, целеориентированных ритмов деятельности к более органичным и креативным, а также что нужно, чтобы обрести связь с вашим внутренним гением и решать сложные проблемы как на индивидуальном, так и на коллективном уровне. Книга изобилует жизненными историями и упражнениями, цель которых – глубокий самоанализ, необходимый, чтобы правильно расставить приоритеты – услышать себя, свой внутренний голос, создать собственную реальность, где любимое дело приносит не только плоды и результаты, но и радость от процесса, ощущение счастья.

В книге подробно рассказано о психологических аспектах ловушки успеха, как об иллюзии безопасности. Мы часто думаем, что работа в крупной корпорации даст нам стабильность и ощущение безопасности, но никто не застрахован от увольнения, и после краха карьеры, обнаруживаем, что единственная точка опоры – внутри, это наши знания, навыки, умения, а также вера в свои силы – и умение видеть в поражении возможность для роста, а то и полного обновления жизни.

Амина Айтси-Селми также прививает очень полезные навыки современного тайм-менеджмента – как избавление от токсичности спешки и профессионального выгорания.

Давно известно, что человек всегда делает только то, что он действительно хочет. У меня свой опыт такой ситуации, когда я пришла на отличную зарплату и включилась в процесс огромного предприятия в должности Главного бухгалтера. 1,5 года полного погружения в работу, 3 года полного погружения и …Очнулась, а оказывается людей уже набирают на ЗП в 2 раза больше моей, а я все пашу, очень занята, чтобы отвлекаться по мелочам. Осмотрелась, потребовала ЗП повысить, а на меня смотрят, ну по принципу- ты же хороший человек, зачем тебе ЗП больше. И вот здравствуй поиск новой работы и здравствуй новая, высокооплачиваемая работа! Цените себя и проверяйте рынок труда, повышайте свои компетенции и работайте только с теми, кто может и хочет ценить вас.