Книга
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
-
Авторы:
- Скотт Ким
-
Серия:
- Best Business Book Award
-
Жанр:
- Мотивация Управление персоналом Лидерство Психология управления
-
ISBN:
- 978-5-04-101288-5
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Эксмо,
-
Год:
- 2017
Цены
Описание
Книга "Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности" от Скотта Кима является руководством по новому подходу к управлению, который основан на полной откровенности. Автор, бывший топ-менеджер крупных компаний, предлагает читателям принципы оптимального управления командой, позволяющие быстро обнаружить и решить проблемы.
В книге представлены практические советы по тому, как создать атмосферу, в которой сотрудники будут проявлять инициативу и открыто обсуждать любые вопросы. Читатели узнают, как корректировать свой стиль управления, правильно формулировать критику и поощрение, вдохновлять сотрудников на результат и достигать поставленных целей без создания враждебной обстановки.
Кейсы из книги помогут читателям понять, как применять новый подход к управлению на практике, выявить зоны роста и стать успешными лидерами. Издание выполнено в формате PDF A4 с сохранением издательского дизайна, что делает его удобным и доступным для восприятия информации.
Отзывы
интересные подходы Google и Apple. есть над чем задуматься руководителям. Не всё можно сразу применить в жизни, но надо пробовать. Это точно приведёт у улучшению результатов.
90% времени автор нам напоминает, что она работала в Эппл и Гугл. Очень рад за нее.
Ценных мыслей буквально крупицы. Приходится их выискивать между фамилиями и должностями людей с которыми автор работала в Эппл и Гугл.
Там кстати и на обложке так и написано: от экс-руководителя в Эппл и Гугл.
отличная идея по организации культуры, с предложенным вариантом внедрения. понятное дело что всегда будут отклонения, но идея отличная
Автор пишет немного сумбурно, не всегда хватает четкости изложения мыслей. Но при этом хорошо раскрывает основное понятие – радикальную прямоту; обрисовывает крайности и противоположенность этого понятия. Автор приводит интересные примеры из практики. Помимо радикальной прямоты в книге описано много хороших управленческих инструментов. Хорошая книга для руководителей и hr.
Эта книга – настоящая находка. Как мне кажется, ей должен пользоваться любой «большой начальник», который желает получать достойный результат от своих сотрудников и при этом работать в хорошем коллективе.