Книга
Управление и лидерство для начинающих руководителей
-
Авторы:
- Harvard Business Review (HBR)
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Управление персоналом Лидерство
-
ISBN:
- 9785961482607
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2017
Цены
| Магазин | Автор | Название | Цена |
|---|---|---|---|
| Литрес (эл. книги) | Управление персоналомHarvard Business Review (HBR) | Harvard Business Review (HBR) |
359 руб.
|
| Литрес (эл. книги) | Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 годHarvard Business Review (HBR) | Harvard Business Review (HBR) |
399 руб.
|
| Литрес (эл. книги) | Управление и лидерство для начинающих руководителейHarvard Business Review (HBR) | Harvard Business Review (HBR) |
399 руб.
|
| Литрес (эл. книги) | Психология лидерстваHarvard Business Review (HBR) | Harvard Business Review (HBR) |
359 руб.
|
Описание
Книга "Управление и лидерство для начинающих руководителей" авторства Harvard Business Review - сборник лучших статей для тех, кто только начинает свой путь в руководстве. Новичкам важно осознать, что их новые обязанности сильно отличаются от привычных, и им придется освоить навыки тайм-менеджмента, планирования и конфликтного разрешения.
Авторы книги делятся с читателями советами по адаптации к новой роли, принятию ответственности за решения, развитию стратегического мышления и эмоционального интеллекта. Они помогут начинающим руководителям избежать ошибок и стрессов при освоении новой должности, а также научат вдохновлять свою команду на достижение высоких результатов.
Эта книга будет полезна руководителям проектов, подразделений или организаций в любой сфере бизнеса, кто стремится развивать свое лидерство и эффективность в управлении командой.
Отзывы
Дельные практические советы. Удивила идея, что руководитель – в первую очередь чей-то подчинённый и его основная работа- выполнять поручения своих руководителей.
Книга «Управление и лидерство для начинающих руководителей» содержит действенные советы и рекомендации, могущие быть примененными на практике, для повышения эффективности руководителей и продуктивности команд. Авторы книги уделяют большое внимание таким актуальным для руководителей вопросам как тайм-менеджмент, расстановка приоритетов, разрешения конфликтов и планирование. Методы и приёмы, описанные в книге современны и сохраняют свою актуальность как для начинающих так и для опытных руководителей!