Отзывы о книге
Потерянные

Я новичок-фрилансер в рекрутменте, и это моя настольная книга! Классно описаны все этапы подбора с подводными камнями, отличные формы и шаблоны, особенно нравится форма снятия запроса, очень толковая!

Книга от рекрутингового агенства Анкор. Написана несложным языком, описывает процессы найма сотрудника: первая встреча с соискателем, на что следует обратить внимание, как «читать» резюме и на какие сильные стороны следует обратить внимание?

Очень понравилась книга. Читается очень легко, не заметила как всю прочитала. Полезная книга. В библиотеке рекрутера, особенно кто начинает свой путь обязательно должна быть. Спасибо автору!

Рекомендую всем специалистам по подбору персонала. Легко читается, идеальная структура книги, систематизированная и логичная подача материала.

0% воды и 100% конкретики – замечательная книга! Приятно, когда автор с уважением подходит к читателю: экономит его время, за счёт отсутствия пространных и противоречивых измышлений и доносит все понятным языком.

Спасибо огромное Татьяне Баскиной за ваши книги!!!!Очень и очень полезная книга для начинающих рекрутеров, прям бери и работай! Чётко, информативно и очень понятно!

Доброго времени суток,всем читателям. В данной книге представлен краткий курс рекрутинга. Всё без воды. Полезные схемы и советы, которые безусловно пригодятся в работе.

Очень полезная книга, четкая инструкция для работы с персоналом, есть ссылки на источники, все понятно даже для дилетанта, а главное структурировано. Рекомендую

Очень долго её читала.. Книга больше подходит персональщику, торговым агентам. Отделу продаж она вообще должна быть под рукой.

Обучаюсь в магистратуре по направлению «Управление персоналов», на данный момент ищу работу в области рекрутмента. Книга написана не сухим научным языком, она имеет множество примеров, исходящих из опыта крупнейшей компании по подбору персонала. В качестве старта для специалистов в этой области книга обязательна к прочтению. Имеется множество вспомогательных приложений, которые будут актуальны как начинающим специалистам, так и уже работающим в рекрутменте

Как правильно написано в одном из комментариев, это именно букварь, то есть руководство для тех, кто, образно выражаясь, еще не умеет читать и делает первые шаги в профессии подбора персонала. Дополнительно нужно прочитать, на мой взгляд, еще хотя бы «Искусство подбора персонала» и «Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой».

Букварь для рекрутера и менеджера по персоналу. Если вы начинаете свой путь в данной профессии, и сомневаетесь насколько подбор и работа с кадрами, – ваше, – то прочитайте не задумывайтесь! Книга читается на ура!

Собственно, что еще можно ожидать от Анкора?)

Книга действительно полезна и содержит набор практических советов и рекомендаций как для проведения интервью, так и для анализа проведённого собеседования. Отлично дополняет книгу Светланы Ивановой «Искусство подбора персонала», будет полезна как начинающим, так и опытным рекрутерам и менеджерам по подбору персонала.