Книга
Главная награда для лидера. Привлекай, развивай, мотивируй
-
Авторы:
- Максвелл Джон
-
Серия:
- Психология. Искусство лидера
-
Жанр:
- Мотивация Управление персоналом Личная эффективность Лидерство
-
ISBN:
- 978-5-04-174440-3
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Эксмо
-
Год:
- 2020
Скачать
Цены
Описание
Книга "Главная награда для лидера. Привлекай, развивай, мотивируй" от известного эксперта в области лидерства Джона Максвелла является настоящей библией для тех, кто стремится стать успешным руководителем. Автор предлагает 10 ключевых шагов для развития лидерских навыков и 7 стратегий мотивации команды.
В книге вы найдете советы по оценке и развитию лидерского потенциала, методы привлечения и удержания талантливых сотрудников, а также способы мотивации и вдохновления коллектива. Максвелл также призывает лидеров отказаться от стандартных методов управления и работать над профессиональным развитием своих подчиненных.
Отзывы читателей подчеркивают ценность книги для карьерного роста: "Главная награда для лидера" помогает не только развить профессиональные навыки, но и обрести уверенность и ясность в принятии решений. Формат PDF с издательским дизайном делает ее удобной для изучения и применения в повседневной практике.
Присоединяйтесь к тем, кто уже нашел в этой книге руководство к успешной карьере и станьте лучшим лидером, способным вдохновить и развивать команду вместе с Джоном Максвеллом.
Отзывы
Книга очень хорошая. Максвелл действительно основоположник мировой школы лидеров. Эта книга очередное важное дополнение к его множеству книг про лидерство. В ней он раскрывает новые и дополняет описанные в других книгах мысли и уроки о лидерстве, лидерах и их учениках. При этом книга именно дополняет и дает новую информацию. Информация в ней практически не повторяется с другими книгами автора, которые я слушал. В этом плане Максвелл мастер написания книг.
Книга будет интересна всем кто хочет развиваться и быть лидером в любой сфере, дома или на работе, не важно.
Книга хорошая, написана автором который знает толк в деле. Содержит много полезных рекомендаций о том, как находить талантливых руководителей.