Книга "Токсичные люди на работе. Инструкция по обезвреживанию" - это практическое руководство от журналиста и оратора Хенрика Стенстрёма. Автор провел не одну сотню лекций по общению с неприятными и токсичными коллегами, собрав множество историй от различных профессионалов. Книга рассказывает о типах раздражающих сотрудников, их мотивация и как устанавливать с ними здоровые отношения. Стенстрём дает четкие советы, как защитить себя от агрессии токсичных коллег и как вести себя в удаленной работе. В формате PDF A4 представлен издательский макет книги.
Отзывы
Книга очень понравилась! Особенно своим юмором, непринужденностью и своей структурой. Прочитала на одном дыхании. Отсутствует занудность, нет претензии на научность. Есть очень любопытные и точные наблюдения и полезные советы. В книге очень много красочных примеров - коротких историй. Даже показалось, что книги мало.
Перевод выполнен просто на отлично!
Мне лично книга не особо помогла сразу практически, явного рецепта именно для своей ситуации я не нашла. Хотя там есть некоторые полезные практические рекомендации для некоторых случаев. Помимо этого, очень часто встречается мысль, что надо пытаться понять раздражающего человека, даже попробовать испытать к нему симпатию. В книге объясняются причины многих недостатков и как и почему мыслят эти раздражающие коллеги. А если ты понимаешь, почему человек так поступает, то это поведение уже раздражает не так интенсивно и ты уже знаешь как с этим быть.
Вообще, как часто говорят некоторые авторы: конкретные советы бесполезны - типа что именно делать, что сказать, как себя повести, а важно в каком состоянии восприятия ты находишься, какой настрой в принципе.
Только из правильного состояния и настроя можно совершать правильные поступки на автомате, даже не размышляя о том, как правильно поступить.
Но, в общем-то, отчасти книга дает такой правильный настрой.
Актуальная проблема во все времена.
Рекомендуемые риемы по общению с конфликтными, токсичными и невыносимыми людьми, чинящим преграды на пути к успеху, а также чтобы не потерять свое я, довольно практичны и просты.
Необходимый опыт в копилку.
Как говорила одна моя бывшая коллега: "Надо уметь "дружить". И тогда можно приходить попозже, уходить пораньше и подменяться, когда нужно". Она так и делала. А другие за неё работали. Всё потому, что люди боятся испортить отношения на работе и не знают как корректно отказать таким коллегам. Тем более - "друзьям"))) Стоит почитать книгу и взять на заметку некоторую информацию.
Это очень актуально! В больших коллективах всегда есть такие люди и как им противостоять...надо выработать в себе такие методы, поэтому спасибо автору!