Книга "Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов" представляет собой практическое руководство по увеличению вовлеченности персонала, учитывая особенности российского менталитета.
Автор книги, опытный HR-эксперт Анна Егорова, деликатно раскрывает методику, которую она разработала за более чем 10 лет работы с компаниями различных масштабов. Основой книги послужили не только теоретические знания, но и результаты более 100 интервью с профессионалами в области управления персоналом и практические кейсы из реальной жизни.
В книге автор рассматривает способы измерения уровня вовлеченности сотрудников, разработку и внедрение эффективных систем мотивации, улучшение привлекательности бренда компании в глазах работников, а также методы удержания ключевых кадров в периоды кризиса.
Читатели также могут оценить электронный формат книги, представленный в виде PDF A4, сохраняющий оригинальный макет издания, что делает процесс усвоения информации более комфортным и удобным.
Отзывы
Полезное пособие по мотивации сотрудников. Что мне было ценно:
1. После каждого раздела есть чек-лист для самопроверки.
2. Чёткие рекомендации, которые можно внедрить как в маленькой, так и в большой компании.
3. Много примеров из российского и зарубежного бизнеса.
Хорошая полноценная книга о вовлеченности сотрудников. Книг для HR, посвященных отдельно этой теме пока мало, а от русского автора и практика встречаю впервые. Еще меньше адекватного внедрения на практике, но это уже зависит от нас самих. Рекомендую коллегам.
Книга в действительности отражает всю сущность современного управления коллективом. Потрясающая книга для новичков в управлении бизнесом.
Первое,что хочется отметить,книга очень хорошо структурирована,что позволяет экономить массу времени,так как легко найти то,что нужно.Второе-это сконцентрированность полезных знаний по теме в одной книге,без лишней "воды".Книга однозначно стоит внимания,советую.
Книга Анны Егоровой «Вовлеченные сотрудники» вошла в мой топ бизнес-литературы. Книга не только для HR, она и для руководителей тоже будет весьма полезна. К книге можно найти массу практических инструментов на любой бюджет и масштаб компании.
Анна подробно исследует и на примерах иллюстрирует связь вовлеченности сотрудников и успешности бизнеса, а также те факторы, через которые можно с вовлеченностью работать. Книга – кладезь практических инструментов для работы.
Написана книга простым и понятным языком, в ней мало воды и материал подан лаконично и последовательно. Читается легко и на одном дыхании.
Рекомендую к прочтению не только HR-ам, но и тем кто ищет возможности повышения эффективности персонала.