Книга "Все начальники – козлы, а подчиненные – бездельники" от Эриксона Томаса предлагает читателям новый взгляд на сложные отношения между начальниками и подчиненными. Автор утверждает, что многие конфликты и недопонимания на рабочем месте могут быть вызваны различиями в восприятии и подходах к работе.
Книга поможет разобраться в том, как распознать стиль управления своего начальника и адаптировать свои действия под него. Это позволит избежать конфликтов, сделать коммуникацию более эффективной и создать продуктивную рабочую обстановку.
Читатели узнают, как влиять на своего начальника, защищаться от его негативного воздействия и научиться эффективно руководить своей командой. Книга содержит практические советы и рекомендации, которые помогут улучшить отношения на работе и достичь успеха в профессиональной деятельности.
Отзывы
Читать книгу меня побудила простая, но очень трезвая мысль Томаса Эриксона: искать нужно не хорошую работу, а хорошего начальника. Если несколько уточнить эту рекомендацию, то можно сказать: если вы не можете работать совсем без начальника, ищите приемлимую работу под руководством хорошего начальника. А вот что такое хороший для вас начальник как раз и помогает выяснить книга.
В книги описаны одни из проблем которую я часто вижу. Повышение действительно получают часто люди которые делают свою работу лучше других, ну а как иначе. И вот задача руководителя повыше поменять перспективу своих новых руководителей, чтобы они вместо продолжения выполнения своих задач лучше всех, учили подчиненных делать это не хуже, а даже лучше их самих.