Книга
Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом

• a4.pdf
  1.55 M
• a6.pdf
  1.61 M
• epub
  2.19 M
• fb2.zip
  1.32 M
• fb3
  1.3 M
• rtf.zip
  1.45 M
• txt
  122.19 K
• txt.zip
  38.14 K

Книга "Управление персоналом: теория и практика" представляет собой исчерпывающий обзор теоретических и практических аспектов оценки результатов труда персонала. Авторы раскрывают сущность и определяют показатели результатов труда руководителей и специалистов, исследуют основные методы оценки результатов труда управленческих работников.

Особое внимание уделяется технологии оценки результативности труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI). В книге приведен практический пример оценки результатов труда персонала организации, что помогает читателям лучше понять применение теории на практике.

Далее авторы рассматривают теорию и практику оценки результатов деятельности подразделений службы управления персоналом. Они раскрывают сущность, определяют факторы и показатели оценки результатов деятельности службы управления персоналом, а также представляют методы оценки, которые могут быть применены в практике.

В книге также приводятся практические примеры использования различных методов оценки результатов деятельности службы управления персоналом в отечественных организациях. Это помогает читателям получить представление о том, какие методы наиболее эффективны и как их можно применить в своей работе.