Книга
Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

• a4.pdf
  909.41 K
• a6.pdf
  986.39 K
• epub
  1.51 M
• fb2.zip
  679.64 K
• fb3
  671.01 K
• rtf.zip
  750.24 K
• txt
  137.95 K
• txt.zip
  43.35 K

Книга "Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом" от коллектива авторов представляет собой исследование основ компетентностного подхода в управлении персоналом. В книге рассматривается эволюция компетентностного подхода, подходы к определению компетенций, их сущность, типология и описание.

Особое внимание уделено технологии формирования модели компетенций. Разбираются подходы, принципы и методы формирования, структура и уровни модели, а также предлагается алгоритм создания модели компетенций. Процесс формирования модели демонстрируется на практических примерах для лучшего понимания.

В заключительной части книги освещаются практические вопросы использования моделей компетенций в управлении персоналом, что делает материал более доступным и применимым на практике. Книга будет полезна как специалистам в области управления персоналом, так и студентам и преподавателям, интересующимся данной тематикой.