Книга
Эйчаргейт. Нейроэйчар
-
Авторы:
- Гейдт Алена
-
Серия:
-
Жанр:
- Управление персоналом Нейропсихология
-
ISBN:
- 978-5-9965-2840-0
-
Язык:
- Русский
-
Город:
- Санкт-Петербург
-
Издательство:
- Супер Издательство
-
Год:
- 2023
Цены
Описание
Книга "Эйчаргейт. Нейроэйчар" от автора Гейдт Алена предоставляет практические советы и инструкции о том, как изменить свой подход к работе в области управления персоналом. Читатель сможет повысить продуктивность в пять раз и достичь нового уровня робофизического управления кадрами.
В книге описываются новейшие технологии, применимые в сфере HR, включая организационный дизайн, мотивацию сотрудников, грейдинг, системы управления эффективностью и многое другое. Читатель узнает, как использовать нейросети для разработки стратегий и обучения сотрудников.
"Эйчаргейт. Нейроэйчар" поможет читателю провести стратегические сессии для своей компании, а также создать индивидуальные пути развития для сотрудников. Книга станет полезным ресурсом для тех, кто стремится улучшить управленческие навыки и оптимизировать работу с персоналом.
Отзывы
Книга представляет собой увлекательный рассказ о том, как современные технологии, такие как нейронаука и искусственный интеллект, применяются в сфере управления персоналом.
Автор рассказывает о различных методах оценки и подбора персонала, а также о том, какие возможности открывает использование этих технологий для улучшения работы HR-отделов.
Я особенно оценил то, насколько доступно и понятно автор излагает довольно сложные концепции. Благодаря этому, даже человек, не имеющий специального образования в этой области, сможет понять основные принципы и идеи нейроэйчара.
Также мне понравилось, что в книге много практических примеров и кейсов, которые позволяют лучше понять, как работают те или иные методы нейроэйчара на практике.
Это очень важно для тех, кто хотел бы внедрить эти технологии в свою работу.
Единственным недостатком книги, на мой взгляд, является то, что автор иногда слишком увлекается описанием конкретных методов и забывает о том, что главная цель книги - рассказать о возможностях нейроэйчара в целом. Однако это не сильно портит общее впечатление от книги.
В общем, я бы рекомендовал эту книгу всем, кто интересуется HR-менеджментом и хочет узнать больше о современных методах оценки и подбора персонала.