Книга
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение

3 отзыва
Авторы:
Фелан Карен
Серия:
Жанр:
Зарубежная деловая литература Менеджмент и кадры
ISBN:
978-5-9614-3199-5
Возрастное ограничение:
1+
Язык:
Русский
Язык оригинала:
Английский
Город:
Москва
Издательство:
Альпина Паблишер
Год:
2013

Скачать

Цены

Описание

Книга "Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение" от Фелан Карен раскрывает проблемы, связанные с постоянным стремлением гуру менеджмента и консалтинговыми фирмами придумывать новые модели управления. Вместо того чтобы просто добавлять новые идеи, автор предлагает разрушить стереотипы бизнеса и посмотреть на проблему с другой стороны.

В книге рассматривается не только причины неудач при внедрении инновационных моделей управления, но и предлагаются альтернативные подходы. Фелан не ставит себе целью создать новую теорию управления, а помочь читателям пересмотреть свое мышление и избавиться от устаревших практик.

Она поддерживает свои рекомендации реальными примерами и дает четкие советы, как избежать попадания в ловушки принятия неэффективных решений. Это книга не только для тех, кто занимается управлением и консалтингом, но и для всех, кто заинтересован в понимании причин неудач в бизнесе и поиске новых подходов к решению проблем.

Отзывы

semenovav
13 September 2019
Отзыв

Хорошая книга, приводятся примеры как делать нужно и пояснения почему.

Понравился анализ вопроса мотивации сотрудников, раньше не предполагал что можно так смотреть на вещи.

Роман
02 August 2015
Отзыв

Прекрасный перевод. Уже только ради него стоит почитать эту книгу. В остальном – в ней вы не найдете чего-то переворачивающего мировоззрение, здесь достаточно много «водички», но… написано живо и очень хорошо для восприятия. Рекомендуется главным образом руководителям и тем, кто хочет ими стать :)

bales
24 October 2014
Отзыв

Читать легко и интересно. Эта книга не перевернет ваших представлений о менеджменте, но обсуждает ряд интересных и спорных вопросов. Особенно понравится приверженцам relationship-oriented стиля управления – позиция автора просто воплощает его. Лично мне не хватило убедительных фактов о том, что бизнес-консультанты разрушают компании, так что броское название книги – скорее, маркетинговый ход, чем точное отражение содержания.

Оставить отзыв

Вы оставите сообщение как гость, email будет скрыт